Region Sjælland søger en sygeplejerske til en stilling, hvor faglighed, fællesskab og balance i hverdagen går op i en højere enhed.
På afdelingen får man kun weekendvagt hver 6. uge. Afsnittet er fyldt med engagerede kolleger, høj specialisering og masser af muligheder for at udvikle sig.
Kort sagt:
- Weekendvagt kun hver 6. uge.
- Onboarding med 8 ugers introduktion for nyuddannede og 6 uger for erfarne sygeplejersker.
- Tæt følgeskab af erfarne kolleger.
- Høj specialisering og et godt læringsmiljø.
- Stor variation i opgaverne – både akutte og elektive forløb.
- Et stærkt og varmt fællesskab med tværfagligt samarbejde.
- Indflydelse på arbejdstid med dialogvagtplan.
Urologisk sengeafdeling på Roskilde Sygehus behandler voksne patienter med sygdomme i blære, nyrer, prostata og urinveje. Afdelingen har akutfunktion for hele Region Sjælland og modtager også mange planlagte operationspatienter. Indlæggelserne er korte – typisk 1-2 døgn – hvilket giver et spændende flow og stor variation i opgaverne.
Afdelingen flytter til det nye hospital i Køge i januar 2028. Man bliver derfor en del af en spændende overgang til moderne og topfunktionelle faciliteter.
Afdelingen råder over to sengeafsnit, urinvejskirurgisk sengeafsnit 1, hvor patienterne fortrinsvis er elektive, og urinvejskirurgisk sengeafsnit 2 med akut indlagte patienter. Afdelingen råder dermed over i alt 32 sengepladser. Man bliver ansat til begge afsnit og får derfor et bredt speciale med masser af udviklingsmuligheder og et tæt samarbejde på tværs.
Der er et team, der skaber lyst til at gå på arbejde.
På afdelingen møder man kolleger i alle aldre og med forskellige baggrunde. Der er et stærkt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter og sekretærer. Kollegerne hjælper hinanden, lærer af hinanden og giver plads til både spørgsmål og refleksioner.
Arbejdsmiljøet er kendetegnet ved:
- Et trygt læringsrum – også for nyuddannede.
- Fokus på kvalitet og faglig udvikling.
- Humor, varme og et socialt fællesskab (både på og udenfor arbejdet, hvis man har lyst).
Hvad siger afdelingens kolleger?
Sygeplejerske, ansat siden 2014:
- ”Diversitet! Ikke to dage er ens – og det er aldrig kedeligt. Jeg lærer noget nyt hver eneste dag, og jeg er faktisk ret vild med mit arbejde.”
Nyansat sygeplejerske:
- ”Jeg kom fra en afdeling med vagt hver 2. weekend. Med to små børn var det svært. Da jeg så opslaget om weekendvagt hver 6. uge, var jeg solgt. Det er ren luksus.”
Hvem søges?
- Ansøgeren er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation – enten nyuddannet eller erfaren.
Region Sjælland leder efter en person, der:
- Tager ansvar for kvalitet og omsorg.
- Bidrager til det gode arbejdsmiljø.
- Deler viden og lytter til kolleger.
- Trives med indflydelse og variation i arbejdsopgaverne.
Hvad tilbyder Region Sjælland?
- Start den 1. januar 2027 eller efter aftale.
- Timetal efter ønske – gerne minimum 32 timer.
- Vagtlag: dag/aften- eller dag/nat-arbejde. Andre muligheder er åbne for dialog.
- Weekendvagt kun hver 6. uge.
- Tæt følgeskab af erfarne kolleger, indtil man føler sig helt klar.
- En ledelse som er der og er tæt på driften.
Ansøgning
Der afholdes løbende samtaler.
Ansøgningsfrist er den 23. november 2026.
Har man lyst til at høre mere – eller kigge forbi og se afdelingen – kan man kontakte:
Oversygeplejerske Isabella Moen Simonsen på telefon 24223234 eller mail: isim@regionsjaelland.dk.
Souschef Nete Brik Rosenkvist på mail: nero@regionsjaelland.dk.
Region Sjælland glæder sig til at møde potentielle kandidater.
Ansættelsen er betinget af modtagelse af en tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Her oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Man bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her.
Se video om Sjællands Universitetshospital her.
