Vil du være vores nye kollega? Afdeling for Øjensygdomme søger nye medarbejdere til faste stillinger, da vi både skal sige på

Region Sjælland søger 2 engagerede og dygtige sundhedsadministrative medarbejdere til Afdeling for Øjensygdomme. Ansættelsesstedet er fleksibelt og kan være i Næstved, Roskilde eller som en delt ansættelse på tværs af begge matrikler.

Som udgangspunkt forventes det, at ansøgere er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Ansøgere med en kontoruddannelse og erfaring fra sundhedsvæsenet er også meget velkomne til at søge.

Om sekretariatet

Sekretariatet er en gruppe på 20 medarbejdere, fordelt mellem Roskilde og Næstved. Kendetegnende for teamet er et stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed og en fælles ambition om at levere den bedst mulige service til patienter, pårørende og samarbejdspartnere.

Sekretariatet står samtidig midt i en spændende udvikling. Sekretariatet er i gang med at bevæge sig fra en matrikelforankret til en opgaveforankret organisering, hvor flere opgaver løses på tværs af matriklerne. Denne udvikling fortsætter frem mod samlingen på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge ultimo 2028.

Region Sjælland søger derfor kollegaer, der trives med udvikling, samarbejde og forandring, og som har lyst til at sætte sit præg på fremtidens sekretariat.

Om stillingen

Teamet arbejder i rotation. Det betyder, at en medarbejder som udgangspunkt har en funktion én uge ad gangen. Hjemmearbejde er muligt, når medarbejderen er grundigt oplært og kan varetage funktioner selvstændigt.

Rotationsopgaver omfatter:

• Callcenter
• Modtagelse af patienter i afdelingens reception
• Håndtering af korrespondance med patienter, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Diverse ad hoc hasteopgaver med tværfagligt samarbejde, primært med akutlægen og akutsygeplejersken
• Sagsbehandling af ambulant og kirurgisk aktivitet
• Patientlister

Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår

• Stillingerne er til besættelse i Næstved, Roskilde eller som en delt ansættelse på tværs af begge matrikler. Det ønskes, at ansøgere tilkendegiver i ansøgningen, hvortil der søges.
• Stillingerne er på 37 timer og med tiltrædelse d. 1. december eller efter aftale.
• Et struktureret oplæringsforløb udarbejdes på baggrund af ansøgerens kompetencer.
• Arbejdstiden er i dagtimer på hverdage mellem kl. 7.30-15.30 og enkelte lørdagsvagter.
• Løn følger overenskomst for sundhedsadministrativt personale.
• Region Sjælland ser frem til at modtage ansøgninger senest d. 8. november.
• Samtaler afholdes løbende.

Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte sundhedsadministrativ leder Mia Schmidt Gadegaard på mail miaga@regionsjaelland.dk eller telefon 23 43 45 97 for yderligere information om stillingen.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansøgerens ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Yderligere information om betydningen af ansættelsesområdet kan findes på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Ansøgere får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Yderligere information om startløn kan findes på regionens hjemmeside.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor medarbejderne hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos Sjællands Universitetshospital bliver medarbejderen en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.