Brænder du for dansk, læsning og elevernes trivsel? Og har du lyst til at gøre en mærkbar forskel både i klasserummet og på tværs af skolen? Så er du måske Roskilde Kommunes nye kollega på Viby Skole.
Roskilde Kommune søger en engageret lærer til en fast fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Du vil få en central rolle som klasselærer og dansklærer i en 2. klasse, samtidig med at du skal varetage den vigtige funktion som læsevejleder for 0.-5. klassetrin.
Faglighed, trivsel og stærkt samarbejde i klasserummet
Som klassens dansklærer bliver du en vigtig brik i et tæt, struktureret årgangsteam, hvor fællesskab, struktur og faglig udvikling er i højsædet. Roskilde Kommune arbejder med afsæt i værdierne fællesskab, deltagelse og nysgerrighed for at sikre et trygt læringsmiljø, hvor eleverne kan udvikle sig både fagligt og socialt.
I det kommende skoleår bliver du en aktiv del af to store pædagogiske indsatser. Roskilde Kommune starter blandt andet et spændende pilotprojekt i samarbejde med Skolestyrken, som fokuserer på nye redskaber til arbejdet med elevernes trivsel. Derudover er Roskilde Kommune i gang med at implementere NEST-pædagogiske tiltag i alle klasser. Det er derfor en fordel, hvis du har kendskab til gode, faste pædagogiske strukturer i klasserummet, men Roskilde Kommune står altid klar til at klæde dig godt på gennem tæt sparring med dine kollegaer.
En nøglerolle som læsevejleder
Fagligt indeholder stillingen en spændende funktion som læsevejleder for 0.-5. klassetrin. Her får du en aktiv rolle i at genopbygge og præge skolens vejlederkorps og PLC efter en periode med udskiftning. Du vil blandt andet være med til at indføre læsekonferencer og styrke skolens faglige mellemformer. Roskilde Kommune ser gerne, at du allerede er uddannet læsevejleder, men du er også meget velkommen, hvis du har en stor passion for området og har lyst til at påbegynde opgaven og uddannelsen i dette skoleår.
Roskilde Kommunes forventninger til dig
Roskilde Kommune drømmer om en kollega, der møder på arbejde med glæde, nysgerrighed og en sand passion for dansk og læsning. Du er tydelig og anerkendende i din klasserumsledelse, tager afsæt i elevernes individuelle behov og vægter deres alsidige trivsel højt. Da Roskilde Kommune prioriterer det gode skole-hjem-samarbejde, skal du være stærk i den åbne og klare kommunikation med forældrene. Endelig håber Roskilde Kommune, at du har lyst til at bidrage til skolens hverdag på tværs og vil deltage aktivt i Roskilde Kommunes fortsatte udvikling, blandt andet gennem Roskilde Kommunes strukturerede teamsamarbejde og ugentlige mødedage.
Hvem er Roskilde Kommune?
Viby Skole er en velfungerende skole beliggende på to matrikler, som i de kommende år udvides til at være fuldt ud tresporet. Denne stilling er forankret på afdelingen på Ørstedvej, som huser 0.-5. klasse og SFO. Roskilde Kommune har et stort fokus på at skabe gode overgange for eleverne og en stærk sammenhæng mellem skolens to afdelinger – et arbejde, Roskilde Kommune glæder sig til at få dine idéer til. Som arbejdsplads vægter Roskilde Kommune et godt arbejdsmiljø højt, hvilket afspejler sig i et tæt, nysgerrigt og åbent samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.
Det praktiske
Roskilde Kommune glæder sig meget til at læse din ansøgning og finde ud af, hvem du er.
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst, og der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse. Derudover indhentes der også reference.
Stillingen er på 37 timer.
Ansøgningsfrist er mandag den 21. september 2026.
Roskilde Kommune afholder samtaler løbende.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Claus Pedersen på tlf.: 2131 8093 eller via mail: vibyskole@roskilde.dk.
I Roskilde Kommune sætter Roskilde Kommune borgeren først.
Roskilde Kommune handler, tager ansvar og skaber velfærd sammen.
Roskilde Kommune prioriterer høj faglighed og engagement og skaber resultater, der giver mening for Roskilde Kommunes borgere.
Det gør Roskilde Kommune gennem tillid og mod.
Roskilde Kommune har 90.000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7.500 medarbejdere.
