I Børnehuset Lærken søger Roskilde Kommune en pædagogmedhjælper eller PA i en orlovsstilling fra 1. oktober til 28. februar på mellem 30-35 timer. Så vil du være med til julefest, Lucia og spise pebernødder sammen med Roskilde Kommune – så læs videre.
Roskilde Kommune søger dig, som gerne har erfaring fra daginstitution, dig som kan skabe en tryg, rolig og forudsigelig hverdag for husets vuggestuebørn, og dig som ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor Roskilde Kommune hjælper hinanden på tværs af hele huset.
I Lærken tror Roskilde Kommune på, at børn gør det godt, hvis de kan. Roskilde Kommune arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, hvor Roskilde Kommune ser barnets potentiale og er nysgerrige på, hvilken intention der ligger bag handlingen. Roskilde Kommune prioriterer at arbejde i mindre grupper og inddeler børnene på tværs af stuer med fokus på relationer, aktiviteter og udviklingspotentialer.
Stillingen, som er ledig, er tilknyttet vuggestuen. I vuggestuen har Roskilde Kommune 22 børn fordelt på to stuer. På stuen, som du vil blive tilknyttet, er der en pædagog og en PA som kollega, som er ved at læse til pædagog.
Det er et team, som prioriterer nærvær, forudsigelighed og faglig sparring. Så hvis du er dygtig til at fordybe dig, til at blive i legen og til at se det enkelte barn, så er dette en oplagt stilling for dig.
På tværs af hele Lærken arbejder Roskilde Kommune med low arousal. Roskilde Kommune bruger metoden til at hjælpe børnene med at regulere deres følelser og til at kravtilpasse, så børnene oplever succeser. Roskilde Kommune har arbejdet med metoden i et års tid, og Roskilde Kommune øver Roskilde Kommune stadig. Roskilde Kommune arbejder bevidst med struktur og organisering for at give både børn og voksne en forudsigelig hverdag, og i vuggestuen har Roskilde Kommune den sidste tid haft fokus på Børste, Orm og de andre venner fra Ramasjang.
I Lærken tror Roskilde Kommune på, at et godt arbejdsmiljø er alles ansvar, og i 2026 har Roskilde Kommune startet året op med emnet psykologisk tryghed. Roskilde Kommune tror på, at det gode arbejdsmiljø smitter af på børnemiljøet. Det gode arbejdsmiljø kan bidrage til, at Roskilde Kommune tør være undrende på hinandens praksis, så Roskilde Kommune dermed kan udvikle den sammen.
Roskilde Kommune søger dig, der ligesom Roskilde Kommune tror på, at barnets tid i daginstitutionen skal være fyldt med glæde, udvikling og give mening. Roskilde Kommune drømmer om, at du tør bruge dig selv som et vigtigt læringsmiljø.
Roskilde Kommune tilbyder:
- Onboardingprogram med fast mentor, så du kommer godt ind i opgaven.
- Selvstyrende teams.
- Afdelingsmøder hver anden uge.
- Sparring efter behov med kollegaer og leder.
I Lærken vil du møde en personalegruppe bestående af både unge og erfarne medarbejdere. Nogle har været ansat i mange år, mens andre kun har været i huset i kort tid. Nogle er gode til musik, andre til at lave kreative processer. Fælles for Roskilde Kommune er, at Roskilde Kommune ønsker for husets børn, at de skal føle sig inkluderet, værdsat og som en del af fællesskabet.
Roskilde Kommune er et lille børnehus med fire stuer. I Lærken er Roskilde Kommune fleksible – det gælder både medarbejdere og leder. Roskilde Kommune er bevidste om, at ingen ved alt, og derfor sparrer Roskilde Kommune med hinanden på tværs af huset og bruger hinandens kompetencer.
Roskilde Kommune øver Roskilde Kommune sammen og sætter pris på hinandens forskelligheder. Roskilde Kommune hjælper hinanden, når der er behov, ligesom Roskilde Kommune giver hinanden plads til at gøre det, som Roskilde Kommune hver især brænder for.
Roskilde Kommune opfordrer interesserede til at komme forbi og mærke stemningen. For en rundvisning eller ved spørgsmål kan du kontakte pædagogisk leder Anita Rosenkilde på anitam@roskilde.dk eller telefon 40319418. Du kan også kigge på Roskilde Kommunes instagramprofil på bornehuset_laerken, hvis du vil se glimt fra Roskilde Kommunes hverdag.
Der er ansøgningsfrist den 16. oktober 2026 kl. 12.00. Samtaler holdes løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattester samt referencer inden ansættelse.
