Psykiatrien er sat på dagsordenen...
Hvad med at gå det nye år i møde med et nyt, lækkert job?
Region Sjælland driver et psykiatrisk sengeafsnit, som er en del af et bredt fagligt miljø på et universitetshospital. Afsnittet ønsker at arbejde med recovery i ordets fornemmeste forstand, hvor patienternes ord vægtes højt, og der ønskes en høj grad af medinddragelse i egen behandling.
Afsnittet prioriterer arbejdsmiljø, sikkerhed og tryghed i hverdagen. Region Sjælland arbejder tværfagligt ud fra den enkelte medarbejders kompetencer og ressourcer. Afsnittet ser frem til, hvordan den nye medarbejder kan bidrage til dette samarbejde.
Region Sjælland kan tilbyde en 20-37 timers stilling som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent i fast nattevagt med mulighed for 7/7-ordning.
Region Sjælland er i øvrigt gået i gang med at se på muligheden for at arbejde kortere eller længere vagter. På den måde kan arbejdstiden tilpasses den ansatte, frem for at den ansatte skal tilpasse sig arbejdstiden.
Den ansatte kommer på obligatoriske kurser, hvor vedkommende får indblik i den teoretiske referenceramme, der arbejdes under, samt indblik i afsnittets tilgang til patientpleje.
Der vil samtidig efter et par år være mulighed for at tage Specialuddannelsen i psykiatri for sygeplejersker eller KUA for social- og sundhedsassistenter.
Bredt patientbillede
Sengeafsnittet Ø1, 1. sal, modtager og behandler patienter i alderen 18-75 år. Afsnittet har plads til i alt 14 patienter og behandler blandt andet patienter med psykiatriske lidelser som skizofreni, psykoser, svære depressioner, bipolare sygdomme samt svære personlighedsforstyrrelser.
Sammenhæng og perspektiv for patienten
Den ansatte arbejder godt om natten, men tænker også tværfagligt og ikke mindst sygeplejefagligt. Patienternes sygdom fortsætter også, selvom det er nat, så den ansatte skal være med til at skabe sammenhæng i patientforløb og være en aktiv medspiller i indsatsen for nedbringelse af tvang i psykiatrien. Desuden skal vedkommende arbejde med Safewards, patientplaner med indhold af høj kvalitet og aktiviteter.
Patienterne møder et miljø, hvor håb, mestring og muligheder er i fokus. Handlingerne sker på basis af patienternes individuelle behov og ud fra koordinerede og fagligt funderede hensyn – ikke kun ud fra firkantede regler.
Region Sjælland arbejder med udviklingen af en recoveryorienteret psykiatri med brugerinddragelse på alle niveauer og sammenhæng i alle patientforløb.
Sammen om aktiviteter
Det daglige morgenmøde er afsnittets omdrejningspunkt. Her planlægges dagens aktiviteter sammen med patienterne. Fælles anliggender drøftes, og informationer gives. Aktiviteterne kan bestå af motion, kreative aktiviteter, kor, psykoedukation eller social miljøterapi, og det kan sagtens foregå udendørs. Afsnittet forsøger så vidt muligt at bruge de smukke grønne omgivelser med gåture til fjorden og det frodige nærområde.
Fagligheden
Region Sjælland søger nattevagter og ser gerne, at ansøgeren har erfaring fra psykiatrien. Hvis passionen dog er stor, kan der findes en løsning. Den ansatte skal have lyst til at tale og være der for patienterne, også selvom det er nat, og anerkende, at det fortsat kan være svært, hvis man har en psykisk lidelse. Den rette indstilling til arbejdet med denne patientmålgruppe er vigtig og afgørende for, at afsnittet udvikler en høj faglighed og lyst til læring og udøver dygtig sygepleje overfor syge mennesker.
Afsnittet består af mange dygtige medarbejdere, der gerne vil lære fra sig. Derfor er der også plads til ansøgere, der ikke har meget erfaring, men som brænder for patientmålgruppen. Region Sjælland tilbyder mentor og onboarding.
Dette betyder, at den ansatte allerede inden opstart bliver tildelt en mentor, der vil stå for at føre vedkommende godt igennem den første periode af ansættelsen, med fastlagte samtaler. Mentoren fungerer som sparringspartner og hjælper den ansatte med at blive integreret i kulturen på afsnittet, forstå og bruge afsnittets regler og rammer, at blive en del af relevante netværk, samt at anvende eksisterende og tilføje nye kompetencer.
Den ansatte vil blive tilbudt introduktionskurser og mulighed for at tillære nye kompetencer via afsnittets læringslab, så vedkommende får et godt fundament at starte ud på.
Den ansatte vil kunne forvente en introduktionsperiode, hvor vedkommende ikke indgår på egen hånd i plejen, men følger med en erfaren kollega.
En stor del af personalegruppen har bred psykiatrisk erfaring og arbejder i det daglige med stor fleksibilitet og lyst til at finde løsninger – også på nye udfordringer. Kompetenceudvikling, samarbejde og et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for at kunne arbejde her. Udover en god kollegagruppe får den ansatte også en nærværende ledelse, som ser vedkommendes potentialer.
Kontakt afsnittet
Interesserede er meget velkomne til at komme på et uforpligtende besøg, eller vedkommende kan ringe og høre nærmere hos oversygeplejerske Sara Toor på telefon 24665936 eller skrive på rajt@regionsjaelland.dk.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Løn efter gældende overenskomst. Der er selvfølgelig forventning om, at den ansatte deltager i kurser, konferencer og efteruddannelser efter behov.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Hospitalets mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver vedkommende en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hospitalet. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på cirka 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor der hvert år bydes cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
- Fakta
- Arbejdssted
Midt- og Vestsjællands Hospital, Psykiatrien - Kontaktperson
Rajvinder Toor
rajt@regionsjaelland.dk
24665936 - Adresse
Smedegade 16, 4000 Roskilde - Stillingstyper
Social- og sundhedsassistent - Ansættelsesform
Fast ansættelse - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
01-01-2027 - Regionens jobnr.
056333 - Quick-nr.
498746 - Indrykningsdato
26-10-2026 - Ansøgningsfrist
20-11-2026
