Region Sjælland søger en uddannelsesansvarlig overlæge (UAO) i dermatologi til Afdeling for Hudsygdomme, Sjællands Universitetshospital, Roskilde, med tiltrædelse 1. februar 2027 eller snarest derefter. Stillingen giver mulighed for at bidrage til at udvikle uddannelsen af fremtidens dermatologer og skabe systematisk viden om den bedste uddannelse af yngre læger.
Region Sjælland søger en speciallæge, der har dokumenteret erfaring med lægelig videreuddannelse og uddannelsesopgaver, og som har lyst til at tage et tydeligt ansvar for den fortsatte udvikling af afdelingens uddannelsesmiljø.
Som uddannelsesansvarlig overlæge får den ansatte en central rolle i at skabe sammenhæng, kvalitet og retning i den lægelige videreuddannelse. Vedkommende har det overordnede ansvar for uddannelsesområdet og samarbejder tæt om udviklingen af afdelingens uddannelsesmiljø. En vigtig del af funktionen er samarbejdet med de speciallæger, der er tovholdere på afdelingens forskellige kliniske funktioner og opgaver, så uddannelse naturligt tænkes ind i den kliniske hverdag.
Opgaver for stillingenSom uddannelsesansvarlig overlæge får stillingen både konkrete driftsopgaver og et udviklingsansvar.
Stillingen indebærer blandt andet:
- planlægge og koordinere uddannelsesforløb for afdelingens uddannelseslæger
- sikre, at uddannelsesplaner, kompetencemål og -vurderinger håndteres rettidigt
- følge op på uddannelseslægernes fremdrift og uddannelsesmæssige behov
- understøtte og udvikle gruppen af kliniske vejledere og supervisorer
- sikre gode muligheder for supervision, feedback og refleksion i den kliniske hverdag
- samarbejde med de speciallæger, der er tovholdere på afdelingens kliniske funktioner og opgaver, om at skabe gode og relevante læringsmuligheder
- planlægge og udvikle afdelingens undervisningsaktiviteter sammen med relevante kolleger
- samarbejde tæt med afdelingens uddannelseskoordinerende yngre læge (UKYL)
- følge op på uddannelseslægernes evalueringer og identificere områder, hvor uddannelsesmiljøet kan forbedres
- koordinere og følge op på uddannelsesrelaterede handleplaner, evalueringer og inspektorbesøg
- samarbejde med hospitalets og regionens øvrige uddannelsesorganisation
- repræsentere afdelingen i relevante uddannelsesfora
- sammen med afdelingsledelsen deltage i ansættelse af læger i hoveduddannelsesstillinger
Vedkommende skal samtidig være med til at sikre, at uddannelse ikke bliver et særskilt spor ved siden af den kliniske drift, men er integreret i afdelingens daglige arbejde og patientbehandling.
Motiveret ansøgning og CV skal indsendes elektronisk. Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgers oplysninger og dokumentation om egne kompetencer indenfor de syv lægekompetencer.
Ansøgningsfrist er den 25. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49.
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst. Der er oplysningspligt om bibeskæftigelse. Der indhentes børneattest ved tilbud om ansættelse.
Yderligere oplysninger kan fås hos cheflæge Lars Erik Bryld på lebr@regionsjaelland.dk eller på telefon 47 32 26 53.
AnsættelsesområdeRegion Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Sygehuset er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
