Region Sjælland søger timelønnede sygeplejersker eller sygeplejestuderende på 6./7. semester til Børne- og Ungeafdelingen på Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Ansøgere opfordres til at sende deres ansøgning, hvis de har interesse i stillingen.
Som timelønnet har den ansatte selv indflydelse på, hvilke typer vagter vedkommende ønsker at tage, og kan dermed få det til at passe ind i sin hverdag. Der er mulighed for at få vagter en måned frem, men Region Sjælland ønsker også, at den ansatte er fleksibel og kan hjælpe akut.
Region Sjælland leder efter kandidater, der er opsøgende og engagerede i deres arbejde, og som kan bruge deres faglige overblik til at forudse fremtidige opgaver.
På Børne- og Ungeafdelingen får den ansatte mulighed for at udvikle sin sygepleje, så vedkommende selvstændigt, efter endt oplæring, kan varetage arbejdet i alle vagtlag. Som timelønnet får den ansatte individuelt tilpasset oplæring til specialet. Region Sjælland ser meget gerne, at oplæringen så vidt muligt sker i sammenhængende dage i dagvagt.
Et eksempel på en dagligdag er, at den ansatte møder ind kl. 7 og i SP læser op på de patienter, som vedkommende får tildelt.
Inden kl. 8.30 tilstræbes det, at der er målt værdier på alle patienter, og at den ansatte har skabt et overblik over de arbejdsopgaver, der er i relation til patienterne. Forstuegang sammen med lægerne er kl. 8.50, og efterfølgende stuegang er fra kl. 9-16.
Vagtlagene er:
- Dagvagt kl. 7-15
- Aftenvagt kl. 15-23
- Nattevagt kl. 23-07
I afdelingen er der plads til 12 patienter, fortrinsvis enestuer; dog er der en enkelt 4-personers stue.
Er en ansøger en erfaren sygeplejerske, er der mulighed for at blive oplært i afdelingens børnemodtagelse.
Afdelingen modtager børn og unge i alderen 0-18 år primært med medicinske lidelser, men afdelingen har også enkelte kirurgiske patienter.
Afdelingen har fokus på optimale patientforløb, et højt fagligt niveau og er i høj grad organiseret i tværfaglige specialerelaterede teams.
Afdelingen arbejder med målrettet sygepleje i tæt samarbejde med børn, unge og deres forældre.
Interesserede er meget velkomne til at kigge forbi og få en fornemmelse af afdelingen samt en kop kaffe, hvor der kan fås svar på eventuelle spørgsmål.
Der kan ringes til oversygeplejerske Michelle Nordvig eller Charlotte Nimand på tlf. 47324211.
Der kan også skrives en mail til michhanse@regionsjaelland.dk eller charloth@regionsjaelland.dk.
Samtaler afholdes løbende, så interesserede opfordres til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Den ansattes ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgere om startlønnen for stillingen.
Ansøgere får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F.
Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor hospitalet hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver den ansatte en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen.
Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan hospitalet arbejder, udvikler sig og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
