Vil du med på rejsen?
Region Sjælland skal først i 2028 flytte Region Sjællands afdeling og sengeafsnit til Køge. Region Sjælland er allerede nu i gang med at finde ud af, hvordan Region Sjælland skal organisere sig der.
Er du Region Sjællands nye sygeplejerske, har du dansk autorisation, og har du lyst til at tage del i den rejse, det er at ændre fysisk placering, samtidig med at Region Sjælland bibeholder det gode arbejdsmiljø og samarbejdsrelationer og ender ud med et bedre tilbud til patienterne i Region Øst?
I dag er Region Sjælland et travlt sengeafsnit med plads til 26 patienter, der indlægges direkte i sengeafsnittet uden om Akutafdelingen. Det betyder, at Region Sjælland ofte kan have 15 indlæggelser i døgnet.
Til alle disse patienter er Region Sjælland et tværfagligt team af sygeplejersker, SSA'er, læger, sundhedsadministrative og neurofysiologiteknikere, der arbejder sammen om hurtige og strømlinede forløb, så patienten hurtigst muligt bliver sat i behandling.
Men: Region Sjælland mister ikke modet, for der er også dage med plads til fordybelse – og alle dage er der plads til sjov.
Hvis du vælger at arbejde hos Region Sjælland, så kan Region Sjælland love dig en hverdag som sygeplejerske, hvor to dage ikke er ens:
- Region Sjælland har akutstuer til trombolysebehandling samt akutte hjerneblødninger.
- Region Sjælland har stabile patienter med apopleksi, som afventer genoptræning.
- Region Sjælland har patienter, som går raske ud af døren efter en blødning eller blodprop i hjernen – men der er også patienter, som ikke overlever.
- Den gennemsnitlige indlæggelsestid for en patient er 36 timer, så du skal være god til at skabe tillid hurtigt.
Region Sjælland har en kultur, som Region Sjælland er utrolig stolt af:
- Region Sjælland er et rigtig godt mix af erfarne og nyuddannede kolleger.
- Der er både plads til latter og seriøsitet.
- Region Sjælland har en ledelse, hvor døren altid står åben.
- Region Sjælland har flere sociale arrangementer årligt med stor tilslutning.
Og så har Region Sjælland overordnet en afdeling med et fladt hierarki – alle kan tale sammen og undre sig på tværs af professioner. Dette kan bekræftes med et citat fra Region Sjællands professor Troels:
”Er du ny læge og i tvivl om noget, så spørg en sygeplejerske – de har altid ret”.
Uddannelse er en stor del af Region Sjællands afdeling. Region Sjælland har elever og studerende inden for alle fagprofessioner, og rigtig mange søger hertil efter endt klinik.
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, tildeles du en mentor, så du kan lære Region Sjællands neurologiske speciale at kende.
Det er altid individuelt, hvor længe man har behov for sin mentor.
Ansættelse på det timetal, du ønsker. Region Sjælland prioriterer toskiftet vagt, enten D/A eller D/N. Stillingen er slået op pr. 1. december, men Region Sjælland har timer til at kunne ansætte før, hvis du ønsker dette.
Hvis du har lyst til at komme forbi og se afsnittet, er du velkommen. Vær opmærksom på, at når du søger, får du et automatisk svar fra Region Sjælland. Det kan havne i spam, så husk at tjekke spamfilteret.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor Region Sjælland hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Region Sjællands optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder Region Sjælland målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Region Sjælland bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen.
Region Sjællands ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan Region Sjælland arbejder, udvikler sig og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
