Er du sygeplejerske og ønsker at arbejde med dagkirurgi i et fagligt stærkt fællesskab – uden aften-, nat- og weekendvagter?
Region Sjælland søger en sygeplejerske til Dagkirurgisk Afsnit (DK) på Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Stillingen tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor kolleger hjælper hinanden, tager ansvar og også kan grine sammen i en travl hverdag. Den nye kollega får mulighed for at udvikle sig fagligt og bidrage til gode patientforløb og et stærkt kollegaskab.
På Dagkirurgisk Afsnit følges patienterne gennem et planlagt kirurgisk forløb, hvor tryghed, kvalitet og god kommunikation er afgørende. Kandidaten behøver ikke kunne det hele fra første dag. Region Sjælland sørger for en god introduktion og oplæring, og det forventes til gengæld, at den nye kollega kommer med nysgerrighed, engagement og lyst til at være en del af holdet.
Om Dagkirurgisk Afsnit
Dagkirurgisk Afsnit er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Afsnittet varetager dagkirurgiske forløb inden for gynækologi, plastikkirurgi og brystkirurgi.
Der arbejdes tæt sammen med operationspersonalet og de øvrige faggrupper omkring patienterne. Afsnittets opgave er at skabe sammenhængende og trygge patientforløb, hvor patienterne bliver godt modtaget, klargjort til operation, fulgt under opvågningen og hjulpet sikkert hjem igen.
Dagkirurgisk Afsnit består af 22 sygeplejersker og en social- og sundhedsassistent, som hver dag bidrager til, at patientforløbene fungerer. Afsnittet har en varieret hverdag, hvor samarbejde, fleksibilitet og fagligt overblik er vigtigt.
Kollegerne er forskellige som mennesker, men forventes at kunne stole på hinanden, hjælpe hinanden og have en god omgangstone – også når der er travlt. Der sættes pris på respekt, humor, hjælpsomhed og kolleger, der tager ansvar for både deres opgaver og fællesskabet.
Om den nye kollega
Kandidaten skal være autoriseret sygeplejerske og har gerne erfaring fra kirurgi, dagkirurgi eller opvågning. Det er også muligt at have erfaring fra et helt andet speciale og have lyst til at prøve noget nyt.
Region Sjælland leder ikke efter en bestemt personlighed eller en kollega, der skal være ligesom alle de andre. Det håbes, at den nye kollega er nysgerrig, ansvarlig og åben for at lære nyt, give og modtage feedback og bidrage positivt til samarbejdet.
Region Sjælland forventer ikke, at den nye kollega kan alt fra starten – men ønsker en kollega, der har lyst til at bidrage, udvikle sig og være en del af holdet.
Region Sjælland tilbyder
- En grundig og individuelt tilpasset introduktion med oplæring i de funktioner, den nye kollega skal varetage.
- Kliniske makkerpar og hjælpsomme kolleger.
- Faglig udvikling gennem undervisning, Journal Club og kompetencekort.
- Mulighed for diplomuddannelse i operationssygepleje, kurser og særlige ansvarsområder.
- Et årshjul med fokus på faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde.
Arbejdstid
Region Sjælland tilbyder en fast stilling på 32-37 timer om ugen, og timetallet aftales nærmere med den rette kandidat.
I Dagkirurgisk Afsnit arbejdes der som udgangspunkt i dagvagt kl. 7.30-15.30. Enkelte dage kan arbejdstiden strække sig til kl. 16.00 eller 16.30. Hvis den nye kollega indgår i opvågningsfunktionen, vil der være enkelte senvagter med arbejdstid til kl. 17.00.
En afdeling i udvikling
Som led i samlingen af Sjællands Universitetshospital forventes Roskildes funktioner på sigt at blive en del af hospitalet i Køge fra januar 2028. Det giver nye muligheder for udvikling og samarbejde, og Region Sjælland ønsker kolleger med, som har lyst til at være med på rejsen.
Region Sjælland vil gerne lære ansøgeren at kende – ikke kun læse ansøgningen
Ansøgeren behøver ikke skrive en lang, traditionel ansøgning. Der bedes i stedet fremsende et CV og 10-15 linjer, hvor der fortælles:
- Hvad kommer ansøgeren med – både fagligt og personligt?
- Hvad kan ansøgerens kommende kolleger forvente i hverdagen?
- Hvorfor tror ansøgeren, at dette arbejdsfællesskab kunne være et godt match?
Region Sjælland leder ikke efter det perfekte svar eller den flotteste formulering. Virksomheden vil hellere have et ærligt indtryk af ansøgeren og det, vedkommende lægger vægt på som kollega.
Er du nysgerrig på Dagkirurgisk Afsnit?
Et jobskifte er en stor beslutning, og det skal gerne føles rigtigt for begge parter.
Det er meget velkomment at kontakte Region Sjælland for en uforpligtende kop kaffe og en rundvisning, inden der søges. Så kan ansøgeren møde nogle af kollegerne, se afsnittet og få en fornemmelse af hverdagen. Region Sjælland glæder sig til at høre fra potentielle kandidater!
Region Sjælland afholder løbende samtaler.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Region Sjælland er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
