Vil du arbejde med dagkirurgi i et fagligt stærkt fællesskab – uden aften-, nat- og weekendvagter?
Har du lyst til at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden, tager ansvar og også kan grine sammen i en travl hverdag?
På Dagkirurgisk Afsnit (DK) på Sjællands Universitetshospital i Roskilde søger Region Sjælland en sygeplejerske, der har lyst til at udvikle sig fagligt og bidrage til gode patientforløb og et godt kollegaskab.
Afsnittet følger patienterne gennem et planlagt kirurgisk forløb, hvor tryghed, kvalitet og god kommunikation er afgørende. Man behøver ikke kunne det hele fra første dag. Afsnittet sørger for en god introduktion og oplæring. De håber til gengæld, at den nye sygeplejerske kommer med nysgerrighed, engagement og lyst til at være en del af holdet.
Hvem er Dagkirurgisk Afsnit?
Dagkirurgisk Afsnit er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Afsnittet varetager dagkirurgiske forløb inden for gynækologi, plastikkirurgi og brystkirurgi.
Afsnittet arbejder tæt sammen med operationspersonalet og de øvrige faggrupper omkring patienterne. Deres opgave er at skabe sammenhængende og trygge patientforløb, hvor patienterne bliver godt modtaget, klargjort til operation, fulgt under opvågningen og hjulpet sikkert hjem igen.
Dagkirurgisk Afsnit består af 22 sygeplejersker og en social- og sundhedsassistent, som hver dag bidrager til, at patientforløbene fungerer. Afsnittet har en varieret hverdag, hvor samarbejde, fleksibilitet og fagligt overblik er vigtigt.
Kollegerne i afsnittet er forskellige som mennesker. Det er dog vigtigt, at de kan stole på hinanden, hjælpe hinanden og have en god omgangstone – også når der er travlt. Afsnittet sætter pris på respekt, humor, hjælpsomhed og kolleger, der tager ansvar for både deres opgaver og fællesskabet.
Hvem søger Dagkirurgisk Afsnit?
Den nye sygeplejerske er autoriseret sygeplejerske og har gerne erfaring fra kirurgi, dagkirurgi eller opvågning. Det er også muligt at have erfaring fra et helt andet speciale og have lyst til at prøve noget nyt.
Afsnittet leder ikke efter en bestemt personlighed eller en kollega, der skal være ligesom alle de andre. De håber, at den nye sygeplejerske er nysgerrig, ansvarlig og åben for at lære nyt, give og modtage feedback og bidrage positivt til samarbejdet.
Afsnittet forventer ikke, at den nye sygeplejerske kan alt fra starten – men de vil gerne have en kollega, der har lyst til at bidrage, udvikle sig og være en del af holdet.
Hvad får man hos Dagkirurgisk Afsnit?
- En grundig og individuelt tilpasset introduktion med oplæring i de funktioner, den nye sygeplejerske skal varetage.
- Kliniske makkerpar og hjælpsomme kolleger.
- Faglig udvikling gennem undervisning, Journal Club og kompetencekort.
- Mulighed for diplomuddannelse i operationssygepleje, kurser og særlige ansvarsområder.
- Et årshjul med fokus på faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde.
Region Sjælland tilbyder en fast stilling på 32-37 timer om ugen. Timetallet aftales nærmere med den rette kandidat.
I Dagkirurgisk Afsnit arbejder den ansatte som udgangspunkt i dagvagt kl. 7.30-15.30. Enkelte dage kan arbejdstiden strække sig til kl. 16.00 eller 16.30. Hvis den ansatte indgår i opvågningsfunktionen, vil der være enkelte senvagter med arbejdstid til kl. 17.00.
En afdeling i udvikling
Som led i samlingen af Sjællands Universitetshospital forventes Roskildes funktioner på sigt at blive en del af hospitalet i Køge fra januar 2028. Dette giver nye muligheder for udvikling og samarbejde. Afsnittet ønsker at have kolleger med, som har lyst til at være med på rejsen.
Afsnittet vil gerne lære ansøgeren at kende – ikke kun læse ansøgningen.
Ansøgeren behøver ikke skrive en lang, traditionel ansøgning. Man skal sende sit CV og 10-15 linjer, hvor man fortæller:
- Hvad kommer ansøgeren med – både fagligt og personligt?
- Hvad kan ansøgerens kommende kolleger forvente af ansøgeren i hverdagen?
- Hvorfor tror ansøgeren, at netop dette arbejdsfællesskab kunne være et godt match?
Afsnittet leder ikke efter det perfekte svar eller den flotteste formulering. Afsnittet vil hellere have et ærligt indtryk af ansøgeren og det, ansøgeren lægger vægt på som kollega.
Er ansøgeren nysgerrig på Dagkirurgisk Afsnit?
Et jobskifte er en stor beslutning. Det skal gerne føles rigtigt for begge parter.
Ansøgeren er meget velkommen til at kontakte afsnittet for en uforpligtende kop kaffe og en rundvisning, inden ansøgeren søger. Så kan ansøgeren møde nogle af afsnittets medarbejdere, se afsnittet og få en fornemmelse af afsnittets hverdag. Afsnittet glæder sig til at høre fra ansøgeren!
Afsnittet afholder løbende samtaler.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansøgerens ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Der kan læses mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Startlønnen kan ses på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor hospitalet hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos hospitalet bliver ansøgeren en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab. De sætter retning for, hvordan hospitalet arbejder, udvikler sig og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Fakta om stillingen
- Arbejdssted: Sjællands Universitetshospital, Roskilde
- Kontaktperson: Janne Aukdal, jaau@regionsjaelland.dk, 47325000
- Adresse: Sygehusvej 10, 4000 Roskilde
- Stillingstyper: Sygeplejerske
- Ansættelsesform: Fast ansættelse
- Ugentlig arbejdstid: Fuld tid
- Ansættelsens start: 01-01-2027
- Regionens jobnr.: 056480
- Ansøgningsfrist: 23-11-2026
