Er man sygeplejerske med høj faglighed, og motiveres man af at gøre en forskel for børn og unge, især inden for pulmonologi og allergi? Så har Region Sjælland den rette stilling.
Stillingen er til besættelse senest den 1. januar 2027, men gerne før, så kandidaten kan nå at blive lært grundigt op.
Region Sjælland har regional ambulatoriefunktion i flere forskellige spændende subspecialer, heriblandt pulmonologi og allergi. Derudover vil stillingen indbefatte, at man har dage som koordinerende sygeplejerske med forskellige opgaver på tværs af ambulatoriet.
Herudover består den samlede børneafdeling også af et sengeafsnit med 12 sengepladser og en modtagelse normeret til 6 senge med døgnfunktion alle ugens syv dage.
I stillingen kommer man til at arbejde på tværs af afsnittene, men med primær funktion i Region Sjællands ambulatorieafsnit.
Afdelingen modtager børn og unge i alderen 0-18 år primært med medicinske lidelser, men har også enkelte kirurgiske patienter. Afdelingen har fokus på optimale patientforløb, et højt fagligt niveau og er i høj grad organiseret i tværfaglige specialerelaterede teams.
Afdelingen arbejder med målrettet sygepleje i tæt samarbejde med børn og unge og deres forældre.
Region Sjælland tilbyder en fuldtidsstilling med:
- Et alsidigt og spændende arbejde inden for et område i stadig udvikling.
- Et særdeles godt arbejdsmiljø.
- Et engageret og dygtigt personale.
- Onboardingprogram tilpasset kandidatens forudsætninger.
- Der forventes primær arbejdsfunktion i ambulatoriet.
- Eventuelt ønske om et andet ugentligt timeantal kan imødekommes.
Region Sjælland ser gerne, at ansøgeren:
- Har erfaring i børnesygepleje og meget gerne erfaring med pulmonologi og allergi.
- Gerne har erfaring med ambulatoriefunktion eller lægepraksis.
- Er fleksibel, engageret og initiativrig.
- Har gode samarbejdsevner.
- Har gå-på-mod og kan arbejde selvstændigt.
Rent praktisk er stillingen primært ambulatoriefunktion med weekendvagt hver tredje uge i sengeafsnittet eller børne- og ungemodtagelsen samt i ferier og på helligdage.
Region Sjællands primære arbejdsområder for nuværende omfatter Fremtidens Ambulatorie samt et stort fokus på flytning til Køge i januar 2028.
Ansøgeren vil få rig mulighed for at blive en del af flytningen af klinikken for børn og unge, når Region Sjælland flytter til det nye sygehus i Køge.
Hvis du vil vide mere
Interesserede er velkomne til at kontakte oversygeplejerske Michelle Nordvig Hansen eller souschef Charlotte Nimand Hansen på telefon: 47 32 42 11.
Ansøgningsfrist er den 10. november 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes den 13. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Sygehuset indhenter børneattester via Det Centrale Kriminalregister inden ansættelsen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende attest.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension vil blive oplyst i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Sjællands Universitetshospital er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor medarbejderne hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
