Region Sjælland kan lære den nye sygeplejerske alt om nyresygdomme, men det vigtigste er, at vedkommende har lyst til at være en del af teamet.
Vil du være en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab, hvor der er plads til både faglighed, udvikling og mennesker? Så er det måske dig, Region Sjælland leder efter til sit sengeafsnit for nyresygdomme på Sjællands Universitetshospital i Roskilde - snart Køge.
Hos Sjællands Universitetshospital får den nye sygeplejerske ikke bare nye kolleger. Vedkommende bliver en del af et fællesskab, hvor medarbejderne hjælper hinanden, deler deres viden og er optagede af at skabe god sygepleje sammen.
Region Sjælland tror på, at høj faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. Sygeplejersken skal kunne stille spørgsmål, være nysgerrig og udvikle sig, uanset om vedkommende er nyuddannet eller har mange års erfaring. Desuden tror Region Sjælland på, at det skal være rart at gå på arbejde.
Om afsnittetSengeafsnittet har 17 sengepladser, hvor der plejes og behandles patienter med både akutte og kroniske nyresygdomme. Patienterne har ofte komplekse sygdomsforløb, og det stiller krav til personalets kliniske blik, faglige refleksion og evne til at skabe sammenhæng i patientforløbene.
Sygeplejen til patienter med nyresygdomme handler om meget mere end blot nyrer.
Det er sygepleje, hvor sygeplejersken kommer hele vejen rundt om patienten. Her får vedkommende mulighed for at bruge sin faglighed bredt, udvikle sine kliniske kompetencer og opbygge relationer til patienter og pårørende.
Afsnittet er i konstant udvikling og har mange projekter i gang til gavn for patienterne. På trods af dette er afsnittet meget bevidst om betydningen af en god introduktion, et stærkt fællesskab og en kultur, hvor medarbejderne tager ansvar for hinanden.
Erfaring med nyresygdomme er ikke et krav – endnu!Region Sjælland skal nok lære sygeplejersken det.
Til gengæld håber Region Sjælland, at ansøgeren kommer med nysgerrighed, lyst til at lære og mod på at blive en del af fællesskabet.
Region Sjælland ved, at det tager tid at blive dygtig til et nyt speciale. Derfor prioriterer afsnittet en god og struktureret introduktion, hvor sygeplejersken får mulighed for at vokse med opgaverne.
Hos Sjællands Universitetshospital får sygeplejersken blandt andet:
- Et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med mentor og kompetencekort.
- Tæt faglig sparring med erfarne kolleger og afsnittets kliniske sygeplejespecialist.
- Mulighed for grundkursus i nyresygdomme, undervisning og afsnittets sygeplejefaglige nyreakademi.
- Et miljø, hvor refleksion, læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.
- Mulighed for at engagere sig i faglige udviklingsprojekter og være med til at præge fremtidens sygepleje.
Sjællands Universitetshospital arbejder med Fundamentals of Care som en vigtig del af afsnittets faglige fundament. For afsnittet handler god sygepleje ikke kun om behandling og procedurer, men også om at se mennesket bag sygdommen og skabe tryghed, værdighed og sammenhæng.
Afsnittet har ambitioner for sygeplejefaget, og medarbejderne arbejder løbende med at udvikle deres praksis. Det gøres blandt andet gennem sygeplejefaglige projekter, forskning og et tæt samarbejde på tværs af faggrupper.
Afsnittet tror på, at de bedste løsninger opstår, når medarbejdernes viden, erfaringer og idéer får plads.
Hvad søger Sjællands Universitetshospital?Region Sjælland leder ikke efter en sygeplejerske, der kan det hele fra første dag.
Region Sjælland leder efter en sygeplejerske, der har lyst til at gøre en forskel for patienterne og være en god kollega.
Den rette kandidat er nysgerrig på sygeplejen, tør stille spørgsmål og vil gerne udvikle sig. Vedkommende bidrager til fællesskabet og ved, at teamet lykkes bedst, når alle hjælper hinanden.
Kandidaten må gerne være nyuddannet. Vedkommende må også gerne have mange års erfaring og lyst til at prøve noget nyt.
Det vigtigste er, at den nye sygeplejerske har lyst til at være en del af teamet.
Arbejdsliv og fremtidsperspektiverRegion Sjælland er bevidst om, at et godt arbejdsliv også handler om livet uden for hospitalet.
Sjællands Universitetshospital tilbyder ansættelse med blandede vagter og som udgangspunkt arbejde hver tredje weekend. Afsnittet forsøger at skabe gode rammer for vagtplanlægningen, hvor der både tages hensyn til den enkelte og til fællesskabets behov.
Sjællands Universitetshospital står samtidig foran en spændende fremtid med flytningen til det nye Sjællands Universitetshospital i Køge i januar 2028. Her får den nye sygeplejerske mulighed for at være med til at forme det kommende sengeafsnit og de arbejdsgange, som fremtidens sygepleje skal bygges på.
Interesseret i stillingen?Så vil Region Sjælland rigtig gerne høre fra dig.
Kandidater er også meget velkomne til at komme forbi til en kop kaffe og en uformel snak. Mød de måske kommende kolleger, se afsnittet og mærk efter, om det kunne være noget for dig.
Region Sjælland glæder sig til at høre fra dig!
Praktiske oplysninger
Arbejdssted: Sengeafsnit for Nyresygdomme, Sjællands Universitetshospital, Roskilde, og fra Januar 2028 Køge.
Ansættelse og timetal: Efter aftale.
Kontakt: Oversygeplejerske Michaela Haffenden Lehmann, Mobil: 93 56 83 28 eller mail: mleh@regionsjaelland.dk
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor medarbejderne hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Universitetshospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Universitetshospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
