Afdelingen for Økoscience hos Biodiversitet søger ansøgere til en fuldtidsforskerstilling (tenure track) med fokus på modellering af marine økosystemer.
Forventet startdato og ansættelsens varighed
Dette er en fuldtidsstilling med start den 1. januar 2027, eller snarest muligt derefter.
Jobbeskrivelse
Du vil bidrage til forskning og rådgivning for myndigheder vedrørende marine økosystemer. Arbejdet vil omfatte vurdering af stressfaktorers indvirkning på marine systemer, såsom klimaforandringer, eutrofiering, hypoxi, akvakultur, fiskeri, offshore-platforme, invasive arter og forurening, og er ofte relateret til EU- og nationale direktiver. Du vil blive en del af den marine økologigruppe, der dækker forsknings- og rådgivningsopgaver inden for havmiljøet, primært relateret til danske og arktiske farvande.
Du vil blive involveret i den videreudvikling og anvendelse af FlexSem-modelsystemet, som er et rammeværk udviklet af modelgruppen til at beskrive dynamikken i kystnære marine systemer. Disse aktiviteter vil blive udført i tæt samarbejde med modelgruppen og andre kolleger på afdelingen samt internationale partnere. Desuden forventes det, at du kan samarbejde bredt med interessenter i udformningen af scenarier til forvaltningsformål.
Din profil
Ansøgere bør have en ph.d.-grad i biologisk oceanografi, marin økologi, miljøvidenskab eller lignende. Biodiversitet forventer, at du har:
- Ekspertviden om koblede 3D hydrodynamisk-biogeokemiske modeller og agentbaserede modeller.
- Ekspertviden om marine fysiske og biogeokemiske processer i kystnære og/eller åbne farvande.
- Meget gode færdigheder inden for videnskabelig kodning og relaterede analyseværktøjer (f.eks. R, Python, MatLab).
- Publikationer i højt rangerede tidsskrifter.
- Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde i et tværfagligt team inden for marin videnskab.
- Meget gode engelskkundskaber (skriftligt og mundtligt).
- Gode kommunikationsevner (videnskabeligt samfund, offentligheden, interessenter og ledere).
- Erfaring med dataanalyse og statistiske værktøjer.
- Gerne erfaring med rådgivningsarbejde.
- Gerne erfaring med at søge finansiering.
Om Biodiversitet
Afdelingen for Økoscience er engageret i forskningsprogrammer og rådgivningsarbejde, der dækker de vigtigste biologiske subdiscipliner. Biodiversitet udfører forskning i verdensklasse inden for akvatisk biologi og økologi, arktisk miljø og økosystemer, biodiversitet, bevaringsbiologi og vildtforvaltning. Afdelingen beskæftiger i øjeblikket ca. 300 akademiske og tekniske medarbejdere samt mange ph.d.-studerende.
Den succesfulde kandidat vil arbejde i et dynamisk og internationalt engageret videnskabeligt miljø ved Sektion for Anvendt Marin Økologi og Modellering. Afdelingen er, og ønsker at fortsat være, en aktiv, dynamisk og inspirerende arbejdsplads med spændende udfordringer, entusiastiske kolleger og akademiske udviklingsmuligheder. Afdelingen ønsker at støtte medarbejdere i at skabe en god balance mellem arbejde og privatliv og at fastholde og tiltrække talentfulde og engagerede medarbejdere, hvor frihed, kreativitet og respekt for det langsigtede perspektiv er kerneværdier.
Hvad Biodiversitet tilbyder
Biodiversitet tilbyder:
- En veludviklet forskningsinfrastruktur, laboratorier og adgang til fælles udstyr.
- Et spændende tværfagligt miljø med mange nationale, internationale og industrielle samarbejdspartnere.
- Et forskningsklima, der fremmer livlig, åben og kritisk diskussion inden for og på tværs af forskellige forskningsområder.
- En arbejdsplads præget af professionalisme, ligestilling og en sund balance mellem arbejde og privatliv.
Arbejdssted og ansættelsesområde
Arbejdsstedet er Frederiksborgvej 399, 4000 Roskilde, Danmark. Ansættelsesområdet er Biodiversitet med tilhørende afdelinger.
Kontaktinformation
For yderligere information bedes du kontakte: Professor og sektionsleder Marie Maar, mam@ecos.au.dk, +45 21730711.
Ansøgningsfrist
Ansøgninger skal være modtaget senest den 30. oktober.
Teknisk Videnskab Tenure Track
Biodiversitet tilbyder talentfulde forskere fra hele verden attraktive karrieremuligheder via Technical Sciences Tenure Track-programmet. Højt kvalificerede kandidater ansættes som forskere i en periode på seks år med udsigt til præstationsbaseret avancement til en fast stilling som seniorforsker.
Målet med Technical Sciences Tenure Track-programmet er at:
- Tiltrække fremragende talentfulde individer, der er konkurrencedygtige på internationalt niveau.
- Fremme tidlig udvikling af uafhængig forskningssucces tidligt i forskeres karriere.
- Skabe gennemsigtighed i den akademiske karrierevej.
Som en del af tenure track-stillingen tilbydes kandidaten:
- Adgang til forskningsinfrastruktur.
- Kompetenceudvikling, herunder pædagogisk uddannelse.
- Et mentorprogram.
- Støtte til at udvikle videnskabelige netværk og til at sikre tværfaglig forskning på højeste niveau.
Som en del af Biodiversitets Tenure Track-program udfører Biodiversitet en midtvejsevaluering for at gennemgå tenure track-kandidatens fremskridt efter tre år, i henhold til de samme kriterier, der anvendes i den endelige tenure-gennemgang. Den endelige tenure-gennemgang udføres efter fem et halvt år. Hvis evalueringen er positiv, vil kandidaten blive tilbudt en fast stilling som seniorforsker ved Biodiversitet.
Ansøgningsprocedure
Der anvendes shortlisting. Dette betyder, at efter ansøgningsfristen – og med bistand fra bedømmelsesudvalgets formand, og bedømmelsesudvalget om nødvendigt – udvælger afdelingslederen de kandidater, der skal vurderes. Udvælgelsen foretages på baggrund af en vurdering af, hvem af kandidaterne der er mest relevante i forhold til annoncens krav. Alle ansøgere vil modtage besked inden for 6 uger om, hvorvidt deres ansøgninger er sendt til et ekspertbedømmelsesudvalg for evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om udvalgets sammensætning og vil modtage deres vurdering.
Formaliteter og lønniveau
Teknisk Videnskab henviser til den ministerielle bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved danske universiteter under Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Ansættelse sker i henhold til kollektiv overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikerne. Yderligere information om kvalifikationskrav og jobindhold kan findes i notatet om jobstruktur for akademisk personale ved danske universiteter.
Løn og vilkår aftales mellem Skatteministeriet og Akademikerne på løntrin 4-8.
Biodiversitets ambition er at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor hvert individ har mulighed for at trives, opnå og udvikle sig. Biodiversitet anser ligestilling og mangfoldighed som værdier og byder alle ansøgere velkommen.
Forskningsaktiviteter vil blive evalueret i forhold til faktisk forskningstid. Derfor opfordres ansøgere til at specificere perioder med orlov uden forskningsaktiviteter for at kunne fratrække disse perioder fra den videnskabelige karrieres spændvidde under evalueringen af videnskabelig produktivitet.
