Professor / Associate Professor / Senior Researcher taking lead in Catchment and Freshwater Ecosystem sciences

Søges: en engageret og førende videnskabsperson af internationalt format, med dyb ekspertise inden for forskning i vandoplande og ferskvandsøkosystemer samt fremragende videnskabelige lederegenskaber. Besidder kandidaten den videnskabelige vision til at styre den strategiske retning for et nationalt og internationalt anerkendt forskningsmiljø, der arbejder med vandoplande, vådområder, søer, vandløb og naturbaserede løsninger?

Technical Sciences - Institut for Ecoscience, ved Aarhus Universitet, inviterer hermed ansøgere til en fuldtids fast videnskabelig stilling (Professor, Lektor eller Seniorforsker) inden for fokusområdet Vandoplandsforskning og Ferskvandsøkologi (CaFE). Virksomheden søger en videnskabsperson, der trives med at tage lederskab og arbejde strategisk med organisatorisk gennemslagskraft, dækkende hele spektret af forskningsområder inden for CaFE.

Forventet startdato og ansættelsesvarighed

Der er tale om en fast stilling fra den 1. april 2027 eller snarest muligt derefter.

Stillingsbeskrivelse

Stillingen omhandler forskning og forskningsbaseret rådgivning inden for vandoplandsprocesser og ferskvandsøkosystemer – herunder vådområder, vandløb og søer samt de omkringliggende landskaber som skove, landbrugsarealer mv. Virksomheden forventer, at kandidaterne har ekspertise og erfaring inden for et eller flere af de følgende nøgletemaer:

• Hydrologi samt tilbageholdelse og transport af næringsstoffer og farlige stoffer.
• Biogeokemiske processer og emissioner af drivhusgasser fra land- og vandområder, herunder interaktioner med kulstof- og næringsstofdynamik.
• Ferskvandsøkologi og koblingerne mellem abiotiske og biotiske processer, herunder økosystemfunktion, biodiversitet og reaktioner på menneskelige påvirkninger og klimaforandringer.
• Naturbaserede løsninger og økosystemgenopretning for at styrke biodiversitet og robusthed samt reducere næringsstoftab, begrænse drivhusgasemissioner og regulere vandstrømmen i landskabet.
• Kombination af langvarige overvågningsdata med ny forskning ved hjælp af laboratorie-, mesokosmos- og felteksperimenter, in situ sensordata samt vandoplands- og økosystemmodellering.

På Institut for Ecoscience forventes alt videnskabeligt personale generelt at bidrage til ekstern indtjening, videnformidling og talentudvikling. Kandidatens specifikke videnskabelige ansvarsområder kan desuden omfatte:

• At tage lederskab i udviklingen og implementeringen af CaFE-fokusområdets strategi som en del af instituttets strategi, Ecoscience 2030 – herunder at formulere konkrete mål og handlingsplaner for implementering i dialog med kolleger og instituttets ledelse.
• At sætte retningen og fremme et stærkt og inkluderende forskningsmiljø på tværs af Sektion for Vandoplandsforskning og Miljøforvaltning, Sektion for Ferskvandsøkologi og Center for Naturbaserede Løsninger.
• At formidle forskningen og viden til danske ministerier og styrelser samt til andre relevante nationale, europæiske og internationale beslutningstagere gennem videnskabsbaseret rådgivning, med henblik på at skabe impact for samfundet.
• At fremme innovation inden for fokusområdet og i det bredere institut ved at fremme brugen af nye og/eller innovative teknologier gennem tættere dialog og interaktion med andre sektioner/fokusområder inden for instituttet og på tværs af fakultetet.
• At støtte kollegernes videnskabelige udvikling og karriereveje inden for fokusområdet.

Kandidatens profil

Virksomheden søger en videnskabsperson med en stærk forskningsmæssig baggrund samt dokumenteret erfaring med videnskabsbaseret rådgivningsarbejde og ledelse af forskningspersonale. Kandidaten skal have ekspertise inden for vandoplandsforskning og ferskvandsøkologi, tidligere erfaring med at arbejde i tværfaglige teams og fra brede sektorielle samarbejder. Ansøgere skal have en ph.d.-grad i hydrologi, limnologi, ferskvandsøkologi, biogeokemi, miljøvidenskab, fysisk geografi, miljøteknik eller et nært beslægtet fagområde. Ansættelsesniveauet (Professor, Lektor eller Seniorforsker) vil blive bestemt ud fra kvalifikationer.

Virksomheden vægter især:

• Fremragende ledererfaring fra lignende forskningsmiljøer; f.eks. ledelse af større forskningsgrupper og ansvar for strategisk udvikling af større enheder (akademisk medborgerskab).
• Færdigheder inden for strategisk videnskabelig koordination, strategiudvikling, projektledelse og opbygning af forskningsnetværk.
• Et etableret internationalt netværk, samarbejdsevner og relationer inden for vandoplandsforskning og/eller ferskvandsøkologi og naturbaserede løsninger.
• Dokumenteret erfaring med at sikre og lede eksternt finansierede forskningsprojekter.
• Dokumenteret erfaring med videnskabsbaseret rådgivningsarbejde og engagement med myndigheder og andre interessenter.

Fremragende skriftlig og mundtlig engelsk er påkrævet; stærke danske sprogkundskaber er en fordel.

Om virksomheden

Institut for Ecoscience, med cirka 300 ansatte i Aarhus og Roskilde, er et af Danmarks førende forskningsmiljøer inden for anvendt økologi, dækkende terrestriske, ferskvands-, marine- og arktiske økosystemer. Instituttet udfører både grundforskning og anvendt forskning og leverer videnskabsbaseret rådgivning til myndigheder i Danmark og Grønland. Virksomhedens arbejde er forankret i langvarig overvågning, feltbaseret dataindsamling og avanceret modellering, og instituttet sætter en ære i en forskningskultur præget af høj videnskabelig integritet, stærkt tværfagligt samarbejde og samfundsrelevans. Virksomhedens værdier er impact, professionalisme, nysgerrighed, samarbejde og tillid.

CaFE er instituttets fokusområde for vandoplandsforskning og ferskvandsøkologi, der integrerer Sektion for Vandoplandsforskning og Miljøforvaltning, Sektion for Ferskvandsøkologi og Center for Naturbaserede Løsninger. CaFE består af omkring 80 forsknings- og tekniske medarbejdere, som arbejder på at generere de data og den viden, der kvalificerer beslutningstagning vedrørende bevaring og genopretning af forringede vådområder og indvande. CaFE's vision er at bevare og udvide positionen som det nationale knudepunkt for anvendt forskning og modellering inden for vandoplandsprocesser og ferskvandsøkosystemdynamik, hvorved myndigheder hjælpes med at overvåge, forvalte og afbøde menneskelig påvirkning af vådområder og ferskvande.

CaFE kombinerer langvarige overvågningsdata med eksperimentelle tilgange og modellering, og fokusområdet har det stærkeste nationale videnskabelige miljø inden for modellering af næringsstoftransport, biogeokemiske processer i vådområder, eksperimentel ferskvandsøkologi, søøkosystemmodellering og sørestaurering. Nøgleinfrastruktur omfatter en række "levende laboratorier" i konstruerede vådområder, søer, damme og vandløb, herunder de semi-felteksperimenter med mesokosmos-søer ved Lemming, der har kørt i mere end 30 år.

Læs mere om instituttets nuværende strategi, afdelingens værdier og mere her: https://ecos.au.dk/en/about-us/au-ecoscience-our-strategy

Hvad stillingen tilbyder

• En fuldtids fast videnskabelig stilling i et internationalt konkurrencedygtigt forskningsmiljø med adgang til unikke langvarige datasæt og felt- og semi-feltinfrastruktur i verdensklasse.
• En central rolle i at forme CaFE's videnskabelige retning, ved aktivt at bidrage til fokusområdets strategi under Ecoscience 2030 og fremover.
• Et tværfagligt og dynamisk arbejdsmiljø på tværs af vandoplands-, ferskvands-, terrestrisk-, marin- og arktisk forskning.
• Meget engagerede, motiverede og positive kolleger samt et innovativt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor kultur og værdier er vigtige.
• Et arbejdsmiljø præget af høje videnskabelige standarder, tillid og trivsel.
• Tætte, tillidsbaserede relationer til danske ministerier og styrelser samt stærke nationale og internationale forskningsnetværk.
• Adgang til professionel support for internationale forskere og deres familier, der flytter til Danmark.

For kandidater med de rette kvalifikationer og erfaring inden for strategisk forskningsledelse, vil en midlertidig rolle som viceinstitutleder med ansvar for Institut for Ecoscience's CaFE-fokusområde være mulig. Denne rolle inkluderer deltagelse i instituttets ledelsesgruppe. Yderligere uddannelse/kompetenceopbygning inden for ledelse vil blive tilbudt. Interesserede kan kontakte institutlederen (detaljer nedenfor) for en mere detaljeret beskrivelse af denne rolle.

Arbejdssted og ansættelsesområde

Arbejdsstedet er AU Campus Aarhus, og ansættelsesområdet er Aarhus Universitet med relaterede afdelinger.

Kontaktinformation

For yderligere information om stillingen kan institutleder Mikkel Tamstorf kontaktes (mpt@ecos.au.dk; +45 53 57 50 44).

Ansøgningsprocedure

Der anvendes shortlistning. Dette betyder, at efter ansøgningsfristen – og med bistand fra bedømmelsesudvalgets formand, og eventuelt bedømmelsesudvalget – udvælger institutlederen de kandidater, der skal vurderes. Udvælgelsen foretages på baggrund af en vurdering af, hvilke kandidater der er mest relevante i forhold til annoncens krav. Alle ansøgere vil modtage besked inden for 6 uger, om deres ansøgning er sendt til et ekspertbedømmelsesudvalg til evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om udvalgets sammensætning og vil modtage deres vurdering.

Formalia og lønforhold

Technical Sciences henviser til Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved danske universiteter under Ministeriet for Forskning, Teknologi og Innovation.

Ansøgningen skal være på engelsk og inkludere et curriculum vitae, eksamensbevis, en komplet publikationsliste, en erklæring om fremtidige forskningsplaner og information om forskningsaktiviteter, en undervisningsportfolio samt verificeret information om tidligere undervisningserfaring (hvis relevant). Retningslinjer for ansøgere kan findes her.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikerne. Yderligere information om kvalifikationskrav og stillingsindhold findes i Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Skatteministeriet og Akademikerne på basale løntrin 4-8.

Aarhus Universitets ambition er at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor hvert individ har muligheder for at trives, opnå og udvikle sig. Universitetet anser ligestilling og mangfoldighed som aktiver, og alle ansøgere er velkomne.

Forskningsaktiviteter vil blive evalueret i forhold til faktisk forskningstid. Ansøgere opfordres derfor til at specificere perioder med orlov uden forskningsaktiviteter for at kunne fratrække disse perioder fra den videnskabelige karrieres spændvidde under evalueringen af den videnskabelige produktivitet.

Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af ydelser til internationale forskere og medfølgende familier, herunder flytteservice og karriererådgivning til medflyttende partnere. Læs mere her. Mere information om indrejse og arbejde i Danmark findes her.

Ansøgningen skal indsendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under jobannoncen på Aarhus Universitets hjemmeside.