Sektion for Sundhed og Samfund ved Roskilde Universitet inviterer hermed ansøgere til et treårigt ph.d.-stipendium med start den 1. december 2026. Roskilde Universitet søger en ph.d.-kandidat med baggrund inden for sociologi, antropologi, kritisk sundhedsforskning eller lignende områder, og gerne med erfaring inden for etnografi og deltagelsesbaserede metoder. Kandidaten skal være motiveret til at udføre doktorafhandling som en del af et samarbejdsprojekt om arbejdspladstrivsel i ældreplejen (WELLCARE), finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden (AMFF).
Beskrivelse af ph.d.-projektetInden for rammerne af ældre samfund og en tiltagende presset ældreplejesektor undersøger WELLCARE arbejdspladstrivsel i ældreplejen. Projektet anvender et systemisk perspektiv, der flytter fokus fra individuelle, reaktive initiativer rettet mod omsorgsarbejdere til kollektive, forebyggende initiativer, der sigter mod relationer, arbejdspraksis og strukturelle forhold. Gennem en etnografisk undersøgelse, der tager institutionelle forhold i betragtning, undersøger WELLCARE forholdet – og potentielle uoverensstemmelser – mellem arbejdsforhold og de professionelle, etiske og sundhedsrelaterede krav, der stilles til omsorgsarbejdere i deres daglige praksis.
Projektet fokuserer på tre hovedorganisatoriske modeller inden for dansk ældrepleje, der repræsenterer forskellige plejemiljøer. Disse omfatter hjemmepleje, plejehjemspleje og pleje af ældre på en geriatrisk afdeling på hospital. WELLCARE vil lægge særlig vægt på kvinder i midtlivsalderen, givet deres centrale rolle i leveringen af direkte daglig ældrepleje og deres unikke livsstadie med udfordringer i at balancere arbejde, kvinders sundhed og omsorgsforpligtelser uden for arbejdspladsen. Ultimativt sigter WELLCARE mod at bidrage både til en yderligere teoretisering af dynamikken mellem positiv og negativ (moralsk) stress i ældreplejen og til udviklingen af konkrete arbejdspladsstrategier og -praksisser, der kan styrke arbejdspladstrivsel og forebygge psykosocial belastning i ældreplejen.
Ph.d.-kandidaten forventes at udføre et uafhængigt forskningsprojekt, der stemmer overens med WELLCARE's overordnede forskningsdagsorden. Kandidaten vil gennemføre en kortlægning af oplevelser med arbejdspladstrivsel og eksisterende arbejdspladsstrategier baseret på indsigt fra institutionel etnografi (Smith, 2005) på tværs af projektets tre plejemiljøer. Dette vil blive efterfulgt af en deltagerbaseret aktionsforskningsfase med inspiration fra fremtidsværksteder (Jungk & Müllert, 1987). Hvert casestudie i de tre miljøer vil også omfatte individuelle nøglepersonsinterviews med plejeledere tæt knyttet til pleje praksis og fokusgruppeinterviews med omsorgsarbejdere for at udforske deres erfaringer og opfattelser af positiv og negativ (moralsk) stress og belastning, samt deres copingstrategier i relation til faglig kompetence, erfaringer med omsorgsarbejde, sundhed og socialklasse. Kandidaten vil derefter spille en ledende rolle i at afprøve udvalgte arbejdspladsinterventioner i tæt samarbejde med projektets partnere, Nyborg Kommune og Odense Universitetshospital, som giver adgang til studiets empiriske felt. Et centralt aspekt af studiet er at omsætte teoretisk indsigt til forebyggende praksisser, der styrker arbejdspladstrivsel i ældreplejen gennem øget resonans mellem arbejdsforhold og arbejdskrav.
Ansøgere forventes at skitsere et foreslået forskningsdesign for ph.d.-studiet som en del af ansøgningen (se detaljer nedenfor). Det foreslåede ph.d.-projekt bør give ph.d.-kandidaten mulighed for at udforske arbejdspladstrivsel ud fra et subjektivt, organisatorisk og samfundsmæssigt perspektiv. Dette skal ske ved at anvende et kritisk perspektiv og helst engagere sig i aktuelle sociologiske og antropologiske diskussioner om omsorgsarbejde, køn og aldrende samfund. Projektet bør falde inden for den generelle ramme af institutionel etnografi og deltagerbaseret aktionsforskning. Roskilde Universitet hilser projekter velkommen, der inkluderer deltagerobservationer, kvalitative interviews, dokumentanalyser og deltagerbaserede metoder til samarbejde med de involverede omsorgsarbejdere, ledere, ældre og organisationer. Teoretisk set bør projektet bidrage til værts projektets forståelse af potentielle konflikter mellem arbejdsforhold og krav til omsorgsarbejde i form af moralsk stress og andre relevante teoretiske rammer. Disse rammer skal have potentiale til at konceptualisere arbejdspladstrivsel for omsorgsarbejdere i ældreplejen. Projektet skal bidrage til at foreslå og vurdere udvalgte forebyggende kollektive praksisser, der styrker arbejdspladstrivsel.
Ph.d.-afhandlingen kan antage form af en monografi, eller den kan være en samling af artikler. Dette afhænger af den foreslåede projekts art og den succesfulde kandidats præferencer. Det specifikke fokus og detaljerne i projektet vil blive besluttet i samarbejde med projektets PI og co-PI professor Dorthe Susanne Nielsen. Dette vil ske på baggrund af de idéer, der præsenteres i ph.d.-projektbeskrivelsen og de overordnede forskningsinteresser i WELLCARE-projektet. Ph.d.-studenten vil blive vejledt af professor Karen Christensen og medvejledt af lektor Anne Liveng. Projektet ledes af professor Karen Christensen (PI).
DoktoralskolenDu vil blive indskrevet som ph.d.-studerende ved Institut for Mennesker og Teknologi, Roskilde Universitet.
Doktoralskolen for Mennesker og Teknologi indrammer forskning, der søger at adressere bæredygtighed. Dette sker ofte ved at anvende eksperimentelle tilgange og placere individers aktive og lærende engagement i centrum. Forskningen omfatter tilgange af menneskelig, samfundsmæssig, sundhedsfaglig og informationsteknologisk karakter. Den anvender ofte planlægning, interventioner og designorienterede fagområder.
Læs mere her https://ruc.dk/en/doctoral-school-people-and-technology
Ansvarsområder og opgaverPh.d.-stillingen er en uddannelsesstilling, og hovedopgaverne er i overensstemmelse med kapitel 3 i ministerbekendtgørelsen om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse højere kunstneriske uddannelsesinstitutioner (https://ufm.dk/en/legislation/prevailing-laws-and-regulations/education/files/engelsk-ph-d-bekendtgorelse.pdf).
Udover de opgaver, der direkte er relateret til ph.d.-programmet, forventes du at undervise cirka 600 timer (inkl. forberedelsestid).
KvalifikationerDu skal have en kandidatgrad eller tilsvarende inden for antropologi, sociologi, kritisk sundhedsforskning eller lignende. Kvalifikationer inden for følgende områder er påkrævet:
- Erfaring med etnografiske metoder
- Stærke teoretiske færdigheder
- En ægte interesse for omsorgsarbejde, køn og aldrende samfund
- Kritisk tænkning
- Fremragende kommunikationsevner på dansk og engelsk
Roskilde Universitet lægger desuden vægt på følgende kvalifikationer:
- Publicerede peer-reviewede værker
- Erfaring med forskning inden for omsorgsarbejde, køn og aldrende samfund eller andre relevante områder
Du skal være initiativrig og besidde gode kommunikationsevner. Du skal desuden være en synlig og engageret deltager i instituttets daglige aktiviteter, udover at være villig til at indgå i disciplinært og tværfagligt samarbejde på tværs af instituttet.
VurderingVed vurderingen vedrørende ansættelse vil der blive lagt vægt på:
- Relevant kandidatgrad eller tilsvarende (i henhold til Den Danske Kvalifikationsramme for Livslang Læring: https://ufm.dk/en/education/recognition-and-transparency/transparency-tools/qualifications-frameworks/other-qualifications-frameworks/danish-qf-for-higher-education?set_language=en&cl=en).
- Eventuelle yderligere akademiske krav angivet i stillingsannoncen.
Ved vurderingen vedrørende indskrivning vil der også blive lagt vægt på følgende kriterier:
- Uddannelsesmæssige færdigheder og eventuelle yderligere faglige kvalifikationer
- Karakterer fra kandidatuddannelsen eller tilsvarende
- Kvaliteten og relevansen af projektbeskrivelsen
- Overvejelser vedrørende metodiske og teoretiske aspekter skal inkluderes i din projektbeskrivelse
- Din projektbeskrivelse må ikke overstige 3 sider (2.400 tegn inklusive mellemrum) (ekskl. referenceliste og tidsplan)
- Kvaliteten og relevansen af de metodiske og teoretiske valg
- Konsistens og sammenhæng mellem problemstillingen og valg af metode og teori
- Om ph.d.-projektet virker realistisk og gennemførligt
- Evne til at gennemføre ph.d.-projektet
- Relevansen af det beskrevne projekt for WELLCARE-projektet
For yderligere information om stillingen bedes du kontakte PI professor Karen Christensen via mail: karench@ruc.dk eller telefon: (+45) 6195 1216.
AnsættelsesvilkårAnsættelsen er tidsbegrænset til tre år, fuld tid (37 timer om ugen), og du vil referere til institutleder ved IMT, Peter Kjær.
Stillingen vil blive besat i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) og Stillingsstruktur for akademisk personale ved universiteter.
