Ledelseskonsulent til ledelsesstøtte

Vil du arbejde tæt på ledelsen og bidrage til udviklingen af en organisation med en af Danmarks store og vigtige samfundsopgaver? Trives du med at skabe overblik, drive processer og understøtte ledere i både strategiske og driftsnære opgaver? Så er du måske Vurderingsstyrelsens nye ledelsesstøtte i Ejendomsvurderingscenter Erhverv i Trekroner.

Vurderingsstyrelsen står i disse år for en historisk opgave med at udsende nye ejendomsvurderinger til danske boligejere og erhvervsdrivende. Næsten 1.500 medarbejdere arbejder hver dag på at sikre et retvisende og gennemskueligt vurderingsgrundlag til beskatning af alle landets ejendomme. Ejendomsvurderingscenter Erhverv er 400 medarbejdere og 20 ledere, og lige nu ruller de nye erhvervsvurderinger ud for første gang.

Du bliver en del af kontoret Faglige Afklaringer og Produktionsstyring, hvor kontoret understøtter ledelsen og bidrager til sammenhængskraft, udvikling og effektiv drift i centeret. Du har ansvaret for koordineringen med to erfarne kolleger inden for ledelsesunderstøttelse samt en HR-partner fra HR, og sammen udgør I et stærkt team omkring underdirektøren.

Som ledelsesstøtte bliver du en vigtig sparringspartner for underdirektøren og ledergruppen. Du bidrager til at omsætte beslutninger til handling, sikre fremdrift i strategiske indsatser og skabe gode rammer for ledelse i organisationen.

Du får en bred rolle med stor kontaktflade, hvor du både arbejder med planlægning, koordinering, analyse, facilitering og udviklingsopgaver. Samtidig får du et unikt indblik i de ledelsesmæssige beslutninger og processer, der præger en stor offentlig organisation.

Dine opgaver vil variere, men vil blandt andet omfatte:

• understøttelse af underdirektøren og ledergruppen med planlægning, koordinering og opfølgning på ledelsesmæssige beslutninger
• forberedelse, planlægning og facilitering af ledermøder, seminarer og workshops, herunder udarbejdelse af dagsordener, oplæg og opfølgning
• udarbejdelse og formidling af ledelsesinformation, analyser, præsentationer og beslutningsoplæg
• understøttelse af organisations- og ledelsesudvikling i tæt samarbejde med underdirektøren, ledergruppen og styrelsens HR-kontor
• bidrag til implementering af initiativer inden for trivsel, ledelsesudvikling og samarbejde på tværs af organisationen
• planlægning og koordinering af tværgående aktiviteter og arrangementer i driftscentret
• sikring af fremdrift på tværgående indsatser, årshjul, deadlines og opfølgninger
• støtte til ledelseskommunikation og kvalitetssikring af skriftligt materiale
• sparring med ledere om facilitering af møder, workshops og udviklingsforløb for medarbejdere

Du vil få mulighed for selv at præge rollen og tage ansvar for egne udviklingsområder. Vurderingsstyrelsen lægger vægt på initiativ, nysgerrighed og lysten til at skabe værdi for både ledere og organisation.

Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med ledelsesunderstøttelse, koordinering, organisationsudvikling eller lignende opgaver. Erfaring fra en politisk styret organisation eller en større offentlig virksomhed vil være en fordel, men er ikke afgørende.

Som person er du struktureret, samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer. Du er motiveret af at understøtte andre, samtidig med at du selv tager ansvar og driver opgaver fremad.

Vurderingsstyrelsen lægger særligt vægt på, at du:

• har stærke planlægnings- og koordineringsevner og formår at skabe overblik i komplekse processer
• arbejder selvstændigt og følger opgaver sikkert til dørs
• trives i et miljø med mange interessenter og skiftende prioriteter
• er nysgerrig på organisatoriske dynamikker og ledelsesmæssige problemstillinger
• kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og skaber tillidsfulde relationer på tværs af ledelsesniveauer
• har erfaring med eller interesse for facilitering af møder, workshops og udviklingsaktiviteter
• håndterer fortrolige oplysninger med høj integritet og god dømmekraft

Hos Vurderingsstyrelsen får du en hverdag tæt på ledelsen, hvor du får mulighed for at påvirke udviklingen af både organisation og ledelsespraksis. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger, høj grad af tillid og stor variation i opgaverne.

Vurderingsstyrelsen tilbyder en stilling med betydelig selvstændighed, gode udviklingsmuligheder og en central rolle i arbejdet med at understøtte ledelse og organisation i en styrelse med stor samfundsmæssig betydning.

Send din ansøgning med CV og eksamensbevis senest søndag d. 30. august. Vurderingsstyrelsen forventer at holde 1. samtaler den 1. og 3. september. Eventuelle 2. samtaler aftales herefter.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jeanette Smed på telefon 72 37 43 85 eller underdirektør Thomas Jakobsen 72 37 89 29.

Der kan indgå en logik- og personanalyse i ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Dit arbejdssted bliver Universitetsvej 2, 4000 Roskilde – der forekommer rejseaktivitet til andre af Vurderingsstyrelsens adresser i landet.

Tiltrædelse pr. 1. november eller snarest muligt.

Vurderingsstyrelsen glæder sig til at høre fra dig.

Om Vurderingsstyrelsen

’Vurderingsstyrelsen sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’

Vurderingsstyrelsen varetager alle forhold om ejendomsvurdering og beskatning af ejendomme. Styrelsens opgave er at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme og sikre korrekt betaling af skatten på baggrund af disse.

Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vurderingsstyrelsens værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde.

Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor Vurderingsstyrelsen lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vurderingsstyrelsen har et godt kollegaskab med en uformel omgangstone, og Vurderingsstyrelsen tror på, at en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv giver motiverede og tilfredse medarbejdere.

Vurderingsstyrelsen har ca. 1400 ansatte og er en arbejdsplads i vækst, og Vurderingsstyrelsen har derfor løbende brug for nye, engagerede kolleger.

Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk.

Vurderingsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.