Region Sjælland søger en sygeplejerske, der er motiveret for at specialisere sig inden for intensiv sygepleje. Der er nu mulighed for at blive en del af Roskilde Intensiv, som søger én kursist til intensiv specialuddannelse.
Om Intensiv Afsnit, Roskilde
På Intensiv Afsnit i Roskilde behandles kritisk syge patienter, og afsnittet fungerer som en almen intensivafdeling. Afsnittet modtager patienter fra en bred vifte af specialer, herunder neurologi, kardiologi, urologi og andre medicinske specialer.
Afsnittet råder over seks intensivpladser og består af en tværfaglig personalegruppe. Denne inkluderer sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger samt sekretærer. Afsnittet har et tæt samarbejde med fysioterapeuter, ergoterapeuter, service samt de tilknyttede specialer. Mere end 70 % af afsnittets sygeplejersker er specialuddannede i intensiv sygepleje.
Personalegruppen er engageret og motiveret med stor spredning i både alder og erfaring. Balancen mellem arbejdsliv og privatliv prioriteres højt, og den ansatte får betydelig indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen via KMD Opus vagtplan.
Der tilbydes mulighed for:
- 8-timers arbejdsweekend hver anden weekend med mulighed for to friweekender.
- 8-timers arbejdsweekend hver tredje weekend mod præstation af 24 ekstra weekendtimer pr. halve år.
- 12-timers arbejdsweekend hver fjerde weekend mod præstation af 24 ekstra weekendtimer pr. halve år.
Intensiv Afsnit i Roskilde er en del af Intensivafsnittet på Sjællands Universitetshospital, som også omfatter intensivafsnittet i Køge. Afsnittene har fælles ledelse bestående af én chefsygeplejerske og én cheflæge. Afsnittene er planlagt til at fusionere til et samlet afsnit på det nye supersygehus i Køge, med indflytning primo 2028. Der er allerede et stærkt samarbejde på tværs, hvor afsnittene blandt andet arbejder i fælles arbejdsgrupper.
Dine kommende kolleger fortæller:
Louise, kursist, beskriver arbejdspladsen som et sted med højt til loftet, hvor der er plads til at lære, spørge og være nysgerrig. Her hjælper kollegerne hinanden og bruger aktivt hinandens faglige kompetencer, og man står aldrig alene. Hun fremhæver, at man som kursist får en stejl læringskurve og mulighed for at lære utrolig meget på kort tid, udvikle sig fagligt og nørde ned i detaljen sammen med engagerede kolleger, mens man gradvist lærer at stå på egne ben.
Cecilie, kursist, udtaler, at afdelingen er et rigtig godt sted at være, med et stærkt fællesskab og gode kolleger. Arbejdet er alsidigt og giver mulighed for at møde mange forskellige patienter og situationer. Dette gør, at hverdagen er spændende og lærerig, samtidig med at man hele tiden udvikler sig fagligt og med god støtte fra sine kolleger, så man aldrig står alene.
Introduktion og oplæring
Som nyansat sygeplejerske på Roskilde Intensiv tilbydes den ansatte et skræddersyet otteugers introduktionsforløb med mulighed for forlængelse. Her tilknyttes den ansatte én til to faste vejledere, som følger vedkommende tæt gennem oplæringen og videre i specialuddannelsen.
Region Sjælland søger en sygeplejerske, der:
- Er autoriseret sygeplejerske med to års erfaring fra somatisk afdeling.
- Ønsker at blive intensiv specialuddannet sygeplejerske.
- Kan prioritere opgaver og arbejde selvstændigt.
- Trives i skiftende vagter og en varieret hverdag.
- Har interesse for komplekse og kritisk syge patienter.
- Arbejder helhedsorienteret og inddrager patienter og pårørende i plejen.
Region Sjælland tilbyder:
- Ansættelse som kursist på 33 eller 37 timer ugentligt.
- Specialuddannelse i intensiv sygepleje.
- Individuel introduktion og struktureret oplæring.
- Et stærkt læringsmiljø med fokus på feedback og faglig udvikling.
- Engagerede og kompetente kolleger.
- Medindflydelse på vagtplanlægning via KMD Opus.
- Et stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at præge intensivafsnittets fremtidige udvikling.
Om Anæstesiologisk Afdeling
Intensivt Afsnit hører under Anæstesiologisk Afdeling, som ud over intensiv er fordelt på tre operationsgange, to dagkirurgiske operationsafsnit, to opvågningsafsnit og ét tværfagligt smertecenter. Der er desuden tilknyttet én klinisk forskningsenhed med 35 medarbejdere.
Ved spørgsmål til stillingen kan følgende kontaktes:
Oversygeplejerske Stine Holm Flindt, Tlf.: 47325063, Mail: sflin@regionsjaelland.dk.
Uddannelsesansvarlig Karina Zartov-Jacobsen, Tlf.: 93567856, Mail: kz@regionsjaelland.dk.
Det praktiske
Stillingen er til besættelse fra 1. februar 2027 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er søndag den 13. december 2026. Samtaler afholdes løbende.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Den ansattes ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Den ansatte får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, den ansattes erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver den ansatte en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her.
Se video om Sjællands Universitetshospital her.
