Kulturens Analyseinstitut søger programleder

Kulturens Analyseinstitut S/I søger en programleder, der vil styrke forståelsen for kulturens betydning i samfundet med særligt fokus på bæredygtighed.

Kulturens Analyseinstitut S/I søger en programleder, der kan samle og videreudvikle instituttets temaindsats med fokus på den grønne bæredygtighed i kulturlivet. Programlederen får ansvar for at skabe sammenhæng mellem vidensproduktion, udviklingsprojekter, kompetenceløft af kulturaktører og formidling i tæt samarbejde med instituttets kolleger og eksterne partnere.

Den nye programleder får sin daglige gang i Kulturens Analyseinstitut S/I's lokaler i hjertet af Roskilde. Her venter dygtige og ambitiøse kolleger samt et arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet, let til smil, og hvor der er stor indflydelse på egen opgaveløsning.

Om stillingen

En projektstilling i arbejdet med bæredygtighed i kulturlivet står foran ophør og skal fortsætte som en ikke tidsbegrænset stilling integreret i Kulturens Analyseinstituts samlede virke. Som en del af Kulturens Analyseinstituts indsats for kulturens betydning for og i samspil med grøn bæredygtighed, vil programlederen have en fremtrædende rolle som ansvarlig for instituttets indsatser, analyser og formidling.

Programlederen vil samtidig blive en del af et tværgående arbejdsfællesskab, som arbejder med partnerskaber og udvikling af instituttet.

Den nye programleder skal kunne dokumentere høj faglig kvalitet inden for kvalitativ og kvantitativ analyse samt vidensproduktion, have gode formidlingsevner samt interesse for kulturens samfundsmæssige værdi – med særlig viden om den grønne bæredygtighed og klima.

Programlederen får det samlede faglige og koordinerende ansvar for instituttets grønne analyseprogram. Dette indebærer at prioritere opgaver, sikre fremdrift og kvalitet samt skabe tydelige aftaler om ansvar og leverancer.

Programlederen leder projekter og samarbejdsprocesser uden personaleansvar og indgår i instituttets tværgående arbejde med partnerskaber og udvikling.

Arbejdet omfatter både kultursektorens eget klima- og miljøaftryk og kunstens og kulturens evne til at engagere borgere, skabe fællesskaber og åbne for forestillinger om bæredygtige fremtider.

Programlederens vigtigste arbejdsområder

• Lede og udvikle instituttets grønne analyseprogram med ansvar for projektbeskrivelser, tidsplaner, budgetopfølgning, partnerkoordinering, leverancer og afrapportering.
• Etablere og vedligeholde partnerskaber med kommuner, kulturinstitutioner, brancheorganisationer, vidensmiljøer og fonde.
• Udvikle nye projekt- og finansieringsmuligheder.
• Tilrettelægge kortlægninger af grøn omstilling i kultursektoren i samarbejde med kollegaer, herunder spørgeskemaundersøgelser, interviews, cases og analyser af barrierer, behov og handlemuligheder.
• Omsætte analyser til branchebeskrivelser, rapporter, anbefalinger og praktiske værktøjer, som kulturaktører og beslutningstagere kan bruge i deres arbejde.
• Udvikle og gennemføre kommunale kompetenceforløb, workshops og netværk, der hjælper kulturinstitutioner fra ambition til konkrete handlingsplaner og organisatorisk forankring.
• Udvikle samarbejder mellem kultur- og klimaområdet, hvor kulturinstitutioner understøtter lokale klimamål, borgerengagement og bæredygtige hverdagspraksisser.
• Formidle viden gennem oplæg, debatmoderation, artikler, digitale formater og presse og repræsentere instituttet i faglige og kulturpolitiske sammenhænge.

Den faglige profil

Kulturens Analyseinstitut S/I søger en erfaren projekt- eller programleder med indgående kendskab til kunst- og kulturlivets arbejdsformer og rammevilkår. Kandidaten skal kunne forbinde faglig viden om grøn bæredygtighed med kulturinstitutionernes konkrete virkelighed og skabe samarbejde på tværs af forskellige interesser og fagligheder.

Kulturens Analyseinstitut S/I lægger særlig vægt på, at programlederen:

• Har dokumenteret erfaring med at lede projekter med flere samarbejdspartnere og følge dem fra idé og finansiering til gennemførelse, evaluering og formidling.
• Har arbejdet med grøn omstilling i kunst- og kultursektoren og forstår samspillet mellem kunstneriske hensyn, økonomi, drift, produktion og publikumsrelationer.
• Har erfaring med at udvikle vidensprodukter på baggrund af kvalitative og kvantitative undersøgelser og kan vurdere datagrundlagets muligheder og begrænsninger i samarbejde med analytikere.
• Kan omsætte komplekse indsigter til klare anbefalinger, beslutningsgrundlag og praktiske redskaber for både små kulturaktører og større institutioner.
• Har erfaring med facilitering, undervisning eller kompetenceudvikling og kan understøtte forandringer, som forankres hos både ledelse og medarbejdere.
• Har forståelse for kommunale beslutningsprocesser og kan bygge bro mellem kulturinstitutioner, kulturforvaltninger, klimaindsatser og civilsamfund.
• Er en stærk formidler på skrift og i tale og kan engagere både kulturmedarbejdere, ledere, samarbejdspartnere og offentligheden.

Det er en fordel, hvis kandidaten har et relevant netværk i kulturlivet og kendskab til nordiske eller internationale indsatser for grøn kulturproduktion. Instituttet ser også gerne viden om klimaregnskaber og CO₂-beregnere, cirkulær ressourceanvendelse, grønne indkøb eller bæredygtighedsledelse samt perspektiver som planetære grænser og Doughnut-økonomi.

Kandidatens baggrund kan være en relevant uddannelse inden for kunst og kultur, projektledelse, samfundsvidenskab, kommunikation eller bæredygtighed. Tilsvarende kompetencer opnået gennem praktisk erfaring er også relevante.

Sådan arbejder programlederen

Programlederen arbejder selvstændigt og struktureret, følger aftaler til dørs og skaber overblik og tryghed i samarbejdet. Programlederen er nysgerrig, tager initiativ og kan prioritere mellem flere samtidige opgaver. Programlederen deler viden og bidrager til en hverdag, hvor faglig sparring, tilstedeværelse og hjælp til kolleger er en naturlig del af arbejdet.

Om Kulturens Analyseinstitut S/I

Kulturens Analyseinstitut S/I består af ambitiøse og skarpe medarbejdere, der arbejder hårdt for at tydeliggøre kulturens rolle i flere sektorer og samfundsdagsordener. Instituttet er både seriøst omkring dets faglige output og de kollegiale input. Kulturens Analyseinstitut S/I er et mindre institut, så en fælles holdånd og gensidig hjælp er en stor del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med kvalifikationer og gældende overenskomst. Stillingen er forventet som en chefkonsulentstilling uden personaleansvar.

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Kulturens Analyseinstitut S/I ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2027.

Yderligere information

Ønskes der yderligere information om stillingen, er kandidaten velkommen til at kontakte direktør Esben Danielsen på mail esben@kulturanalyser.dk.

Der kan også læses mere om Kulturens Analyseinstitut S/I, og lovgrundlaget kan læses her.

Kulturens Analyseinstitut S/I glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.

Ansøgningen fremsendes på job@kulturanalyser.dk. Ansøgningsfristen er mandag den 13. november 2026 kl. 10:00. Instituttet forventer at afholde samtaler i den efterfølgende uge.

Kulturens Analyseinstitut S/I

Kulturens Analyseinstitut S/I er et uafhængigt institut, som understøtter mere viden om kulturbranchens forhold og kulturens betydning for borgere og samfund. Instituttet eksisterer for at skabe overblik over og indsigt i kunst- og kulturområdet "på scenen, foran scenen og bag scenen", herunder for kunstnere, organisationer, institutioner og øvrige ansatte på kunst- og kulturområdet.