Psykiatrien er sat på dagsordenen...
Region Sjælland driver et psykiatrisk sengeafsnit, som er en del af et bredt fagligt miljø på et universitetssygehus. På afsnittet ønskes det at arbejde med Recovery i ordets fornemste forstand, hvor patienternes ord vægtes højt, og en høj grad af medinddragelse i egen behandling tilstræbes.
Region Sjælland prioriterer arbejdsmiljø, sikkerhed og tryghed i hverdagen. Der arbejdes tværfagligt ud fra den enkelte medarbejders kompetencer og ressourcer, og Region Sjælland ser frem til at se, hvordan du kan bidrage til det samarbejde.
Stillingen tilbydes som en 20-37 timers stilling som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent i fast nattevagt med mulighed for 7/7, eller blandede aften- og dagvagter.
Region Sjælland er i øvrigt gået i gang med at se på muligheden for at arbejde kortere eller længere vagter, så arbejdstiden kan tilpasses den ansatte, frem for at den ansatte skal tilpasse sig arbejdstiden.
Den ansatte vil deltage i obligatoriske kurser, hvor der gives indblik i den teoretiske referenceramme, der arbejdes under, samt i afsnittets tilgang til patientpleje.
Efter et par år vil der samtidig være mulighed for at tage Specialuddannelsen i psykiatri for sygeplejersker og KUA-uddannelsen for social- og sundhedsassistenter.
Bredt patientbillede
Sengeafsnittet Ø1, 1. sal, modtager og behandler patienter i alderen 18-75 år. Afsnittet har plads til i alt 14 patienter og behandler blandt andet patienter med psykiatriske lidelser som skizofreni, psykoser, svære depressioner, bipolare sygdomme samt svære personlighedsforstyrrelser.
Sammenhæng og perspektiv for patienten
Den rette kandidat arbejder bedst på tværs, tænker tværfagligt og ikke mindst sygeplejefagligt. Vedkommende skal være med til at skabe sammenhæng i patientforløbene og være en aktiv medspiller i indsatsen for nedbringelse af tvang i psykiatrien samt arbejde med Safewards, udarbejdelse af patientplaner med indhold af høj kvalitet og aktiviteter.
Patienterne møder et miljø, hvor håb, mestring og muligheder er i fokus. Handlingerne sker på basis af patienternes individuelle behov og ud fra koordinerede og fagligt funderede hensyn - ikke kun ud fra firkantede regler.
Der arbejdes med udviklingen af en recovery-orienteret psykiatri samt Safewards med brugerinddragelse på alle niveauer og sammenhæng i alle patientforløb.
Sammen om aktiviteter
Det daglige morgenmøde er afsnittets omdrejningspunkt. Her planlægges dagens aktiviteter sammen med patienterne. Der drøftes fælles anliggender og gives information. Aktiviteterne kan bestå af motion, kreative aktiviteter, kor, psykoedukation eller social miljøterapi, og det kan sagtens foregå udendørs.
Afsnittet forsøger, så vidt det er muligt, at bruge afsnittets smukke grønne omgivelser med gåture til fjorden og det frodige nærområde.
Faglighed og udvikling
Uanset om en kandidat har erfaring, overvejer at skifte speciale eller er nyuddannet, er vedkommende velkommen. Region Sjælland tilbyder mentor og onboarding.
Dette betyder, at den ansatte allerede inden start bliver tildelt en mentor, der vil stå for at føre vedkommende godt igennem den første periode af ansættelsen med fastlagte samtaler. Mentoren fungerer som sparringspartner og hjælper den ansatte med at blive integreret i kulturen på afsnittet, forstå og bruge afsnittets regler og rammer, blive en del af relevante netværk samt anvende eksisterende og tilføje nye kompetencer.
Den ansatte vil blive tilbudt introduktionskurser og mulighed for at tillære nye kompetencer via afsnittets læringslab, så der gives et godt fundament at starte ud på.
Den ansatte vil kunne forvente en introduktionsperiode, hvor vedkommende ikke indgår på egen hånd i plejen, men følger med en erfaren kollega. Efter endt introduktion står vedkommende ikke på egne ben, da der på afsnittet er et højt niveau af faglig sparring.
En stor del af personalegruppen har bred psykiatrisk erfaring og arbejder i det daglige med stor fleksibilitet og lyst til at finde løsninger – også på nye udfordringer. Kompetenceudvikling, samarbejde og et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for at kunne arbejde på afsnittet.
Kontakt Region Sjælland for mere information
Interesserede er meget velkomne til at komme på et uforpligtende besøg, eller kan ringe og høre nærmere hos oversygeplejerske Sara Toor på telefon 24665936 eller skrive på rajt@regionsjaelland.dk.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Løn er efter gældende overenskomst. Der er selvfølgelig forventning om, at der deltages i kurser, konferencer og efteruddannelser efter behov.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, den ansattes erfaringer og kvalifikationer.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Hospitalets mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver man en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hospitalet. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på cirka 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor der hvert år bydes cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
