Neurologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Roskilde søger en introduktionsreservelæge.
Neurologi forener avanceret diagnostik, akut behandling og langvarige patientforløb på tværs af et bredt spektrum af sygdomme i hjernen, rygmarven, nerverne og musklerne.
Hvis en kandidat har færdiggjort KBU, kan vedkommende stifte nærmere bekendtskab med faget gennem en introduktionsstilling på afdelingen. Kandidaten bliver en del af et dynamisk speciale, hvor hver dag byder på nye diagnostiske overvejelser, tæt supervision og gode muligheder for faglig udvikling.
Om afdelingen
Afdelingen står for udredning og behandling af neurologiske patienter inden for alle subspecialer, herunder stroke, multipel sklerose, neuromuskulære sygdomme, epilepsi, bevægeforstyrrelser, demens og ALS. Størstedelen af de akutte neurologiske patientforløb i Region Sjælland varetages på afdelingen, og de specialiserede ambulante patientkontakter inden for både neurologi og neurofysiologi er forankret her i Roskilde.
Ansættelsen på afdelingen giver mulighed for at prøve kræfter med hele neurologiens palette. Den ansatte vil hurtigt møde både akutte og komplekse patientforløb. Med klinisk ræsonnering, grundig undersøgelse og tværfagligt samarbejde vil den ansatte bidrage til et godt patientforløb og samtidig udvikle sig hurtigt inden for specialet. Afdelingen søger en introduktionslæge, der ønsker faglige udfordringer, et stærkt læringsmiljø og en hverdag præget af udvikling og variation.
Afdelingen har cirka 30 uddannelseslæger, herunder introduktionslæger, HU-læger i neurologi og psykiatri samt KBU-læger. Dette skaber et dynamisk og engageret læringsmiljø, som prioriteres højt af afdelingen og understøttes af to uddannelsesansvarlige overlæger og én uddannelsesansvarlig yngre læge.
Hvad tilbydes i stillingen?
Tryghed i det kliniske arbejde
- Stuegangsfunktion, hvor man altid arbejder sammen med en speciallæge
- 2-sporet forvagt døgnet rundt – der er altid en makker i vagt
- Altid én tilstedeværende bagvagt (trombolysevagt i vagttimer)
Faglig udvikling og uddannelse
- Fast undervisning med kliniske emner baseret på undervisningsårshjul, bedside patientdemonstrationer, case-baseret neuroanatomigennemgang samt artikelpræsentationer
- Daglige røntgenkonferencer og tæt samarbejde med neuroradiologer
- Op til 4 ekstra uddannelsesdage ud over de obligatoriske kurser, hvor den ansatte kan følge sin vejleder i ambulatoriet, gå med i neuroradiologien, trombolysen eller neurofysiologien – eller noget helt andet efter eget ønske
Forskning og karriere
- Afdelingen er forskningsaktiv med ph.d.-forløb, og den ansatte har mulighed for at komme klinisk forskning nærmere, hvis der er interesse og kvalifikationer
- Den ansattes vejleder vil tilbyde karrierevejledning som led i vejledersamtaler
Godt kollegialt miljø
- Neurologisk afdeling er en arbejdsplads, hvor der er et stærkt kollegialt fællesskab, hvor man passer på hinanden og lærer hinanden at kende
- Der lægges vægt på en god tone, plads til sparring og et stærkt tværfagligt samarbejde
Om stillingen
- Start: 1. januar eller 1. februar 2027
- Afdelingen er aktuelt normeret til 11 introduktionsstillinger på årsbasis
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil derfor være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Yderligere information om betydningen af ansættelsesområdet kan findes på relevante hjemmesider.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, den ansattes erfaringer og kvalifikationer. Yderligere information om startløn kan findes på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På hospitalet bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab. Disse sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Yderligere information om Sjællands Universitetshospital kan findes på hospitalets hjemmesider for Nykøbing F. samt Køge og Roskilde.
En introduktionsvideo om Sjællands Universitetshospital er også tilgængelig.
