Intensivsygeplejerske søges – brug specialuddannelsen, få indflydelse og vær med til at forme fremtidens intensivafsnit.
Har ansøgeren specialuddannelsen i intensivsygepleje, og motiveres personen af den tætte sygepleje til kritisk syge patienter, komplekse patientforløb og et stærkt fagligt fællesskab?
På Intensiv Afsnit i Roskilde får den nye medarbejder mulighed for at bringe sin specialuddannelse og erfaring i spil – både tæt på den kritisk syge patient og i udviklingen af afsnittets faglighed, arbejdsgange og kommende fælles intensivafsnit i Køge.
Region Sjælland står foran nogle spændende år. I januar 2028 flytter hospitalet til Køge, hvor intensivafsnittene i Roskilde og Køge samles under ét tag i et nyt intensivafsnit med 14 intensive stuer. Som specialuddannet intensivsygeplejerske får ansøgeren en sjælden mulighed for at præge de faglige, organisatoriske og praktiske løsninger i fremtidens intensivafsnit.
Brug specialuddannelsen – og vær med til at udvikle intensivområdet.
Hos Region Sjælland er den specialuddannede intensivsygeplejerske en vigtig faglig ressource.
Ansøgeren får mulighed for at bringe sine kompetencer i spil gennem klinisk udvikling, undervisning, vejledning og deltagelse i faglige arbejdsgrupper.
Region Sjælland prioriterer faglig refleksion, blandt andet gennem FSB-dage, hvor erfarne sygeplejersker sammen med afsnittets udviklingssygeplejerske arbejder med konkrete patientforløb og udvikling af den intensive sygepleje.
Derudover tilbyder hospitalet løbende efteruddannelse og kompetenceudvikling.
Vær med til at forme fremtidens intensivafsnit.
Fusionen mellem intensivafsnittene i Roskilde og Køge giver mulighed for at være med til at udvikle et intensivafsnit – ikke kun fysisk, men også fagligt og organisatorisk.
De nye rammer med enestuer skaber mange kvaliteter for patienter og pårørende, men stiller samtidig nye krav til, hvordan pleje og behandling organiseres. Hvordan sikres nærvær og patientsikkerhed? Hvordan anvendes teknologi bedst muligt? Hvordan organiseres personalet og samarbejdet omkring patienterne?
Det er spørgsmål, som afsnittet i fællesskab skal finde svar på, og her bliver intensivsygeplejerskernes erfaring og perspektiver afgørende.
De nye rammer gør samtidig et stærkt tværfagligt samarbejde endnu vigtigere.
Gode patientforløb skabes i et tæt samspil mellem sygeplejersker, læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og øvrige faggrupper omkring patienten.
Derfor prioriterer afsnittet samarbejdet højt; for eksempel afholdes der to gange om året tværprofessionelle personalemøder sammen med læger, og der arbejdes allerede nu tæt sammen på tværs af Roskilde og Køge med blandt andet fælles arbejdsgrupper.
Hvem er afsnittet?
På Intensiv Afsnit i Roskilde behandler personalet kritisk syge patienter fra blandt andet neurologi, kardiologi, urologi og medicinske specialer. Afsnittet har seks intensivpladser, og mere end 70 % af sygeplejerskerne er specialuddannede i intensiv sygepleje.
Afsnittet lægger vægt på et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor personalet hjælper hinanden, deler viden og udvikler sig sammen – også når patientforløbene er komplekse.
Region Sjælland søger en ansøger, der:
- Har specialuddannelsen i intensivsygepleje.
- Ønsker at bruge og videreudvikle sine specialkompetencer.
- Trives med komplekse og kritisk syge patienter.
- Har lyst til at bidrage til faglig udvikling og refleksion.
- Ønsker at præge udviklingen af fremtidens intensivafsnit.
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag.
- Arbejder helhedsorienteret og inddrager patienter og pårørende.
- Værdsætter et stærkt kollegialt og tværfagligt samarbejde.
Hos Region Sjælland får ansøgeren:
- Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens intensivafsnit frem mod indflytningen i Køge i 2028.
- Mulighed for at bringe specialuddannelsen i spil gennem klinisk udvikling, undervisning, vejledning og faglige arbejdsgrupper.
- FSB-dage, efteruddannelse og gode muligheder for kompetenceudvikling.
- En bred intensivfaglig hverdag med komplekse patientforløb og MAT-funktion.
- Et stærkt fagligt miljø med mange specialuddannede intensivsygeplejersker.
- Et tæt tværfagligt samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab.
- Stor indflydelse på egen arbejdstid via KMD Opus vagtplan.
Arbejdstid og weekend:
Balancen mellem arbejdsliv og privatliv prioriteres højt, og ansøgeren får betydelig indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen via KMD Opus vagtplan.
Der tilbydes mulighed for enten:
- 8-timers arbejdsweekend hver anden weekend, hvor der er mulighed for to friweekender.
- 8-timers arbejdsweekend hver tredje weekend mod præstation af 16 ekstra weekendtimer per halve år, eller
- 12-timers arbejdsweekend hver fjerde weekend mod præstation af 16 ekstra weekendtimer per halve år.
Om Anæstesiologisk Afdeling:
Intensiv Afsnit hører under Anæstesiologisk Afdeling, som ud over intensivområdet omfatter tre operationsgange, to dagkirurgiske operationsafsnit, to opvågningsafsnit og ét tværfagligt smertecenter.
Derudover er der tilknyttet en klinisk forskningsenhed med 35 medarbejdere.
Har ansøgeren lyst til at se, hvad intensiv hos Sjællands Universitetshospital går ud på?
Har ansøgeren spørgsmål til stillingen eller lyst til at besøge afsnittet og opleve det, møde sine måske kommende kolleger og høre mere om mulighederne som specialuddannet intensivsygeplejerske, er vedkommende meget velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske, Stine Holm Flindt
Tlf.: 47 32 50 63
Mail: sflin@regionsjaelland.dk
Det praktiske:
Stillingen er til besættelse fra 1. februar 2027 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er den 13. december 2027.
Samtaler afholdes løbende.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansøgerens ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dennes erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor personalet hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver ansøgeren en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen.
Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her.
Se video om Sjællands Universitetshospital her.
