Vil du stå i spidsen for et retspsykiatrisk afsnit – og være med til at skabe rammerne for både medarbejdertrivsel og høj kvalitet i patientbehandlingen?
Der er forskel på at levere god behandling – og på at sætte retningen for den. I retspsykiatrien på Psykiatrisk Center Sct. Hans er det en ledelsesopgave, og Region Hovedstaden kalder det fælles fagligt grundlag.
Som oversygeplejerske bliver din opgave, i tæt samarbejde med den afsnitsledende overlæge, at omsætte det fælles fagligt grundlag til praksis.
Retspsykiatrisk Afsnit D1
Afsnit D1 er en del af afdeling R på Psykiatrisk Center Sct. Hans, som består af otte lukkede sengeafsnit, to åbne afsnit samt ambulatorier og arbejder med specialiseret retspsykiatrisk behandling af patienter med psykiatrisk sygdom og dom til behandling eller anbringelse.
D1 er kendetegnet ved høj grad af struktur og stabilitet i hverdagen. Det giver gode rammer for kontinuitet i behandlingen og mulighed for at arbejde systematisk og vedholdende med patienternes udvikling. På D1 er alle patienterne kvinder, og de er indlagt dér begrundet i et særligt behandlingsmæssigt hensyn.
Region Hovedstaden kender Region Hovedstadens patienter rigtig godt, og relationerne mellem patienter og medarbejdere er en vigtig del af behandlingen.
Du bliver leder for en meget dedikeret og erfaren medarbejdergruppe. Flere medarbejdere har været med gennem hele afsnittets levetid og har stor viden om både patientgruppen og afsnittets faglige tilgang. De brænder for patienterne og for at skabe de bedst mulige behandlingsforløb.
Region Hovedstaden er en personalegruppe, der tager imod beskeder fra Region Hovedstadens leder, men også arbejder bedst i et dynamisk forhold, hvor der er plads til at debattere og lytte til hinanden i faglige sammenhænge.
Din rolle som oversygeplejerske
Som oversygeplejerske får du en bred ledelsesopgave, der omfatter faglig ledelse, personaleledelse, driftsledelse og udvikling af afsnittet.
Region Hovedstadens patienter er ofte svært psykisk syge og indlagt under retslige foranstaltninger. Det stiller store krav til faglighed, struktur og samarbejde – og til dig som leder.
Som oversygeplejerske bliver du drivkraften i at:
- fastholde og videreudvikle et stærkt team, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
- sikre høj kvalitet i sygeplejen og understøtte den fortsatte faglige udvikling
- lede, motivere og udvikle en erfaren og engageret medarbejdergruppe
- skabe struktur og retning i en hverdag med komplekse opgaver
- bidrage til udviklingen af afsnittet og den retspsykiatriske behandling
- gå foran i det tværfaglige samarbejde og bidrage til en fælles faglig retning for patientbehandlingen
Du står ikke alene – du får en erfaren overlæge som ledelsespartner, sparring i ledergruppen og en mentor til at understøtte din udvikling.
Hvem er du?
Region Hovedstaden søger en autoriseret sygeplejerske med solid og langvarig erfaring fra psykiatrien. Det er en fordel, hvis du har erfaring med retspsykiatri, kvindeområdet eller lignende komplekse patientgrupper.
Region Hovedstaden lægger vægt på, at du:
- har ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse
- har stor psykiatrisk erfaring og en stærk sygeplejefaglig profil
- har interesse for kvindeområdet og gerne erfaring med lignende målgrupper
- har forståelse for og interesse i positiv forstærkning og det langvarige relationsarbejde
- er tydelig, nærværende og anerkendende i din ledelse
- kan lede en erfaren medarbejdergruppe med respekt for den eksisterende faglighed og samtidig være nysgerrig på, hvordan praksis kan videreudvikles
- prioriterer personaleledelse, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø
Region Hovedstaden tilbyder
- en lederstilling med et tydeligt ledelsesmandat og mulighed for at sætte dit præg på afsnittets kultur og faglige udvikling
- et stærkt lederfællesskab med sparring og udviklingsmuligheder
- helt nye faciliteter, designet til at skabe tryghed og rehabilitering for retspsykiatriske patienter
- en erfaren mentor og et introduktionsforløb, som matcher dine kompetencer
- et lederjob med mening – hvor din indsats gør en forskel for både patienter og medarbejdere
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerskeleder.
Ansøgningsproces
Er du klar til at tage ledelsesansvaret og skabe gode rammer for et afsnit i udvikling?
Så send din ansøgning afsted – Region Hovedstaden glæder sig til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.
Samtaler afholdes den 23. oktober 2026.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Katia Friis på tlf. 23 34 00 52/katia.friis@regionh.dk eller konst. oversygeplejerske Lasse Poulsen på tlf. 29 34 99 32/lasse.poulsen@regionh.dk.
Region Hovedstaden sætter mennesket først. Region Hovedstaden giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.
