Har du lyst til at arbejde sammen med engagerede, fagligt dygtige kolleger, der værner om deres fælles arbejdsmiljø? Så kan en stilling i Afdeling for Hjertesygdomme ved SUH Roskilde være noget for dig.
Afdelingen tilbyder en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor der sammen med lægerne behandles, passes og plejes patienter med kardiologiske sygdomme. Ingen dage er ens. Afdelingen har en uformel omgangstone, og humor har en stor plads i hverdagen. Der arbejdes med faglig udvikling, og uddannelse af personalet prioriteres højt.
Afdelingen har regionsfunktion i undersøgelse af hjertets kranspulsårer (KAG) og ballonudvidelse med stentbehandling (PCI). Patienten modtages før og efter procedure i Kardiologisk Laboratorium. Samtidig har afdelingen regionsfunktion for patienter med endokardit, hvor der også varetages den ambulante sygeplejeopfølgning kort efter udskrivelse. Derudover modtager afdelingen også patienter med andre kardiologiske problemstillinger. Indlæggelsesforløbene spænder derfor fra korte indlæggelser på et døgn til længere indlæggelser på nogle uger.
Afdelingen lægger vægt på en høj kvalitet i pleje og omsorg til den enkelte patient og dennes pårørende. Afdelingen arbejder på at være fagligt opdateret i kardiologisk sygepleje samt undersøgelses- og behandlingsprincipper.
Personalegruppen består af fire social- og sundhedsassistenter og 30 sygeplejersker, hvoraf der er en souschef, to kliniske specialister og en oversygeplejerske. Personalegruppen er en velfungerende, dynamisk og engageret gruppe, der brænder for sygeplejen til netop de patienter, der indlægges i afdelingen. Personalegruppen har et godt samarbejde og socialt sammenhold.
Personalegruppen har en bred aldersfordeling fra 25 til 65 år og er en god blanding af erfarne og mindre erfarne sygeplejersker. Alle hjælper hinanden, så ingen står alene i en akut situation, og der er altid en sygeplejerske på arbejde med kardiologisk efteruddannelse.
Har en ansøger erfaring med kardiologisk sygepleje, er det en fordel, men ellers læres det i afdelingen. Afdelingen har gode erfaringer med at ansætte og introducere nyuddannede sygeplejersker, så det skræmmer ikke afdelingen, hvis en ansøger kommer direkte fra skolebænken.
Den nye medarbejder får en struktureret introduktion, hvor vedkommende som minimum de første otte uger er uden for normering og har en mentor, der følger vedkommende i introduktionsperioden. Afdelingen har et godt læringsmiljø i afsnittet og tilbyder blandt andet:
- Tre dages Kardiologisk basisuddannelse i løbet af det første år.
- Kardiologisk efteruddannelse efter to-tre år.
- Årlig deltagelse i Skills-station, som er kompetenceudvikling i udvalgte sygeplejeområder.
- Simulationstræning.
- Daglige fem faglige minutter, hvor viden og erfaringer deles.
Region Sjælland søger sygeplejersker:
- Med interesse i og villighed til at lære nyt og et ønske om at deltage i afsnittets videre udvikling.
- Med gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Som kan lide at agere i en til tider travl hverdag med mange bolde i luften, og hvor forandringer og nye tiltag bliver oplevet som noget positivt.
- Med en empatisk og imødekommende fremtoning.
I januar 2028 flytter afdelingen ind i helt nye rammer på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge.
Det er muligt at arbejde fuldtid eller deltid og hver tredje weekend. Der er indflydelse på egen vagtplan, og der tages hensyn til familie og fritidsinteresser. Interesserede er meget velkomne til at komme forbi og se afsnittet og få en kop kaffe.
Har dette vakt interesse, kan oversygeplejerske Lene Arnesen eller souschef Mette Busk Hansen kontaktes på telefon 47 32 23 28.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er den 13. december 2026.
Ansættelse sker fra den 1. februar 2027 eller efter aftale.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil derfor være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På hospitalet bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab. Disse værdier sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
