Engageret studiemiljøtutor til StudieLiv

Roskilde Universitet søger en studiemiljøtutor, der kan bidrage til et godt studieliv og brænder for at skabe et inspirerende studiemiljø. Hvis en ansøger er initiativrig og vedholdende, vil vedkommende være en ideel kandidat til stillingen.

Roskilde Universitet skal desværre sige farvel til en af universitetets dygtige kollegaer. Derfor leder Roskilde Universitet nu efter en ny studiemiljøtutor, særligt til arbejdet med de erhvervs- og samfundsøkonomiske uddannelser på Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv.

Om stillingen

Som studiemiljøtutor er rollen med til at understøtte og udvikle et motiverende og godt studieliv, hvor fagligt og socialt fællesskab er i højsædet. Rollen indebærer særligt arbejde med studiemiljøet på de erhvervs- og samfundsøkonomiske uddannelser og sammenhængen mellem bachelordelen og kandidatniveau.

I denne stilling arbejder tutoren med studerende, hvor mange har en international baggrund. Tutoren bygger bro mellem forskellige kulturer og bidrager til et inkluderende studiemiljø. En vigtig del af jobbet er at planlægge aktiviteter, der styrker fællesskabet og hjælper internationale studerende med at navigere i den danske universitetsverden, herunder de uskrevne regler, arbejdsformer og forventninger.

Derudover er tutoren med til at skabe en god atmosfære blandt de studerende på tværs af instituttets uddannelser og årgange i et tæt samarbejde med de øvrige studiemiljøtutorer.

Den nye studiemiljøtutor vil få mulighed for at arbejde med følgende opgaver:

• Planlægning og afvikling af studiestart.
• Idéudvikling, planlægning og afvikling af sociale og faglige arrangementer, som understøtter studiemiljøet.
• Informationskampagner og oplæg, eksempelvis til Åbent Hus og på de forskellige uddannelser.
• Support af studieledere og holdkoordinatorer med eksempelvis afvikling af faglige aktiviteter og workshops.
• Overblik over og understøttelse af det fysiske studiemiljø i ISEs bygninger.

I jobbet vil den nye studiemiljøtutor få:

• Fleksible arbejdstider – Arbejdet kan tilpasses den enkeltes hverdag og studie.
• Frihed til at sætte sit eget præg – Mulighed for at forme opgaver og dykke ned i områder, tutoren brænder for eller vil udvikle sig indenfor.
• Styrkede kompetencer inden for projektstyring – Opnåelse af praktisk erfaring med at planlægge og gennemføre events, workshops og projekter.
• Mulighed for at arbejde som en del af et engageret fællesskab – Arbejd tæt sammen med dygtige studerende, undervisere og studieledere.
• Mulighed for at blive en aktiv del af studielivet på Roskilde Universitet – Bidrag til at skabe spændende aktiviteter og events på campus.
• Træning i både mundtlig og skriftlig formidling og præsentation – Bliv tryg i at holde oplæg foran større grupper og lave forskellige kommunikationsopgaver.
• Dybere forståelse for universitetets interne strukturer og processer – Herunder de administrative funktioner, der understøtter den daglige drift.

Den nye tutor bliver en del af et team med seks studiemiljøtutorer på Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv. I teamet arbejdes der tæt sammen på tværs af ansvarsområder. Den nye tutor vil også samarbejde med studieledere, undervisere og de studerende selv.

Tutoren får løbende introduktion og oplæring, og det forventes ikke, at vedkommende kan alting fra start – blot at vedkommende er nysgerrig og har gå-på-mod.

Interesserede kan læse mere om Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv og instituttets uddannelser her.

Om dig

Ansøgeren skal være aktiv studerende på Roskilde Universitet. Det er en fordel, hvis ansøgeren er studerende på de erhvervs- og samfundsøkonomiske uddannelser, men det er ikke et krav.

Ansøgeren kan med fordel have erfaring som rusvejleder, fra det øvrige frivillige miljø på campus eller som repræsentant i et studienævn. Andre erfaringer er dog også velkomne. Det vigtigste er, at ansøgeren har masser af gå-på-mod.

Det ønskes, at ansøgeren beskriver i ansøgningen, hvordan tidligere erhvervede kompetencer og indsigter kan anvendes i stillingen.

Roskilde Universitet lægger særligt vægt på, at ansøgeren:

• Kan tage selvstændigt initiativ til kontakt og aktiviteter, drive handling, afrunde og søsætte nye idéer og projekter.
• Er god til at samarbejde med mange forskellige aktører.
• Kan engagere medstuderende i idéer og tiltag.
• Kan navigere i Roskilde Universitets organisation, på campus og på de forskellige kommunikationsplatforme (f.eks. Moodle, study.ruc.dk, Intra).
• Har kendskab til uddannelserne.
• Kendskab til Roskilde Universitets frivillige miljø og organisationer er et plus, men ikke et krav.
• Er skarp til at formidle både mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en ansættelse på 10 timer om ugen. Timerne er ikke jævnt fordelt over et semester, og der vil forekomme perioder med flere og færre ugentlige timer.

Den nye tutor bliver ansat i Roskilde Universitets centrale studieadministration, StudieLiv, under konstitueret chef Andres Wulff Vissing Christensen. Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Studenteransattes landsforbund (SUL). Roskilde Universitet ser gerne, at den nye tutor kan begynde den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.

Ved spørgsmål er interesserede velkomne til at kontakte AC-fuldmægtig Rikke Bartholdy på tlf. +45 4674 3646 og/eller mail rikkeb@ruc.dk.

Roskilde Universitet forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 8. december.

I henhold til direktivet om løngennemsigtighed fremgår lønintervallerne for de forskellige jobkategorier på Roskilde Universitet her.

Ansøgning

Interesserede kan søge stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/.

Ansøgningen skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Dokumentation for uddannelse

Ansøgningsfristen er 27. november 2026.

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansættelsesprocessen på Roskilde Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.