Vil du være med til at give børn en tryg start på livet?
I Roskilde Kommune har Roskilde Kommune arbejdet med udviklingen af Roskilde Kommunes dagplejeordning og etableret en stordagpleje i Gundsømagle som supplement til Roskilde Kommunes dagplejere i eget hjem.
Roskilde Kommune søger en medarbejder på 32-37 timer med tiltrædelse den 1. november 2026.
I stordagplejen samarbejder et team bestående af tre medarbejdere om at skabe en fantastisk dagpleje og gæstepleje for byens børn.
En hverdag i stordagplejen
Stillingen er placeret i Gundsømagle i det hus, der anvendes som legestue. Lokalet er stillet til rådighed af kommunen og indrettet til at skabe hjemlige og inspirerende rammer, hvor børnene kan trives og udvikle sig.
Huset består af flere forskellige rum, og derfor kan legestuen og stordagplejen sameksistere på adressen.
I stordagplejen er der tre medarbejdere, op til fire faste børn samt gæstepladser. Det betyder, at børnetallet kan variere fra 1 til 10 børn, alt afhængigt af ferieafvikling, fravær og antallet af fastindskrevne børn. Roskilde Kommune vil dog højst kunne stå alene med 5 børn.
Jobbet består kombineret af at skabe en tryg og udviklende dagpleje for de børn, der er fastindskrevet i stordagplejen, samtidig med at der opbygges nære relationer til de børn, der kommer i gæstedagpleje, når deres faste dagplejer er fraværende.
En vigtig del af opgaven er derfor at kende både børn, forældre og dagplejekollegaerne i området. Dette sker blandt andet gennem en fælles ugentlig legestuedag og ved planlagt relationsarbejde ude i området på dage med få børn i stordagplejen.
I samarbejde med områdets dagplejepædagog planlægger og tilrettelægger teamet i stordagplejen hverdagen med udgangspunkt i børnesammensætningen og børnenes behov. Tilsammen skal teamet dække en åbningstid på i alt 48 timer. Arbejdstiden kan være placeret mellem kl. 6.30-16.45, fredag dog senest til kl. 16.00.
Madordningen er finansieret af kommunen, og sammen med kollegerne i stordagplejen skal du sørge for indkøb og tilberedning af mad til børnene. Roskilde Kommune ser gerne, at du bidrager til at skabe en sund og nærende kostordning, der fremmer børnenes madglæde.
Om dagplejen i Roskilde Kommune
I dagplejen værdsætter Roskilde Kommune et tillidsfuldt samarbejde på tværs af dagplejere, dagplejepædagoger, ledelse, forældre og tillidsvalgte.
Roskilde Kommune arbejder aktivt med den styrkede læreplan og fokuserer på at skabe trygge og nærværende miljøer for børnene. Roskilde Kommune tror nemlig på, at tryghed er forudsætningen for udforskning, udvikling og læring.
Dagplejen er opdelt i områder, som alle har en fasttilknyttet dagplejepædagog, der yder pædagogisk sparring og vejledning samt fører pædagogisk tilsyn. Det pædagogiske tilsyn er en garanti for, at det pædagogiske arbejde og sikkerheden har den kvalitet, som dagtilbudsloven kræver.
Som ansat i dagplejen i Roskilde Kommune bliver du en del af et stort og engageret fællesskab, hvor trivsel og arbejdsglæde er noget, Roskilde Kommune skaber sammen.
Om dig
Roskilde Kommune lægger vægt på, at du:
- Har erfaring i arbejdet med de 0-3-årige og brænder for at skabe en hverdag med tryghed og udvikling for de mindste.
- Er omsorgsfuld og relationsstærk og formår at skabe tilknytning og nærvær i dit samvær med børnene.
- Trives i et job, hvor hverdagen sjældent er ens, og hvor opgaver og antallet af børn kan variere.
- Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og er reflekterende i forhold til egen praksis og rolle i fællesskabet.
- Er en engageret og samarbejdende kollega, der også kan arbejde selvstændigt, når det kræves.
- Er fleksibel og omstillingsparat i forhold til tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver.
- Er motiveret for at arbejde i en fælles retning og udvikle dig fagligt.
- Ønsker et tæt og tillidsfuldt samarbejde med den tilsynsførende pædagog, leder og dine kollegaer.
Ansøgningsfrist onsdag den 16. september 2026.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte dagplejepædagog Lene på telefon 21669222 eller leder af dagplejen Tina på telefon 23109674.
Samtaler vil blive afholdt mandag den 21. september.
Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer inden ansættelse.
Roskilde Kommune som arbejdsplads
Roskilde Kommune er ambitiøs, når det gælder kommunens børn – og Roskilde Kommune vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet.
Du kan finde mere om Roskilde Kommune her: http://www.roskilde.dk og læse om Roskilde Kommunes Børne- og Ungepolitik her Børne- og ungepolitik - Roskilde Kommune.
Roskilde Kommune er røgfri i arbejdstiden. Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.
Stillingerne oprettes i henhold til §3, stk. 2, der vedrører dagplejere uden for eget hjem med fast tjenestested. Løn og vilkår er i overensstemmelse med overenskomsten mellem KL og FOA.
I Roskilde Kommune sætter Roskilde Kommune borgeren først. Roskilde Kommune handler, tager ansvar og skaber velfærd sammen. Roskilde Kommune prioriterer høj faglighed og engagement og skaber resultater, der giver mening for Roskilde Kommunes borgere. Roskilde Kommune gør dette gennem tillid og mod.
Roskilde Kommune har 90.000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7.500 medarbejdere.
