Er du socialrådgiver, og har du erfaring med myndighedsarbejde, så er der nu mulighed for at blive en del af et velfungerende Børn og Unge-team i Roskilde Kommune, hvor Roskilde Kommune har en ledig stilling som rådgiver.
Om afdelingen
I Børn og Unge arbejder Roskilde Kommune med myndighedssagsbehandling med afsæt i Barnets Lov. Dine arbejdsopgaver handler om at afdække, undersøge og skabe forandringer for børn, unge og familier i udsatte positioner.
Roskilde Kommune lægger vægt på at skabe en god relation til de børn, unge og familier, Roskilde Kommune møder, samtidig med at Roskilde Kommune gør sig umage med den skriftlige dokumentation. Roskilde Kommune har organiseret sig ud fra færrest mulige rådgiverskift for barnet. Det betyder, at du vil komme til at sidde med både børne- og ungesager samt følge familien gennem hele sagsforløbet.
Dine opgaver vil for eksempel være mødeledelse, børnesamtaler, samarbejde med skoler og daginstitutioner, varetagelse af vagtfunktion og udarbejdelse af afgørelser.
Fokus på barnet
Roskilde Kommune sætter en ære i at afholde gode børnesamtaler, og at barnets og den unges perspektiv medtages i Roskilde Kommunes beslutningsprocesser. Derudover er Roskilde Kommune optaget af, hvordan Roskilde Kommune kan blive bedre til at arbejde systematisk med inddragelse af barnets og familiens netværk.
Roskilde Kommune har desuden et særligt fokus på en tæt opfølgning i en lang række indsatser med henblik på at sikre, at den rette støtte gives, og at de ønskede forandringer for barnet opnås.
Selvstændig opgaveløsning med mulighed for sparring
Som rådgiver i Roskilde Kommune har du en høj grad af egenkompetence. Det betyder, at du selv kan visitere til en lang række af Roskilde Kommunes interne tilbud, og Roskilde Kommune arbejder med fleksible og nemme visitationsprocesser, så hjælpen til børn, unge og familier kan sættes i værk hurtigt.
Roskilde Kommune lægger vægt på, at man som rådgiver har adgang til hjælp og sparring i komplekse sager. Det er der mulighed for via hjælpsomme og erfarne kolleger, to faglige koordinatorer, ugentlige faggruppemøder, supervision og tilgængelige ledere.
Roskilde Kommune forestiller sig, at du:
- Er uddannet socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse samt kendskab til myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet.
- Har flair for at arbejde tværfagligt og inddrage andre faglige perspektiver, og du møder borgeren som din vigtigste samarbejdspartner.
- Er god til at bevare roen og holde fokus på opgaven, også når ting ændrer sig med kort varsel.
- Har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en ressourcefokuseret tilgang.
- Arbejder systematisk og har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.
Roskilde Kommune tilbyder dig et job med mening i en organisation med ambitiøse mål og fokus på medarbejdernes trivsel. Her får du blandt andet:
- Mulighed for god sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv. Der er fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.
- Grundig introduktion, faglig sparring og kompetenceudvikling, der er tilpasset dig.
- Et højt fagligt niveau sammen med humørfyldte og engagerede kolleger i alle aldre.
- Supervision med ekstern supervisor og et tilgængeligt og kompetent koordinator- og ledelsesteam.
- Afvekslende, spændende og komplekse arbejdsopgaver, hvor du får ansvar og mulighed for at skabe positive forandringer for børn, unge og familier.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Louise Harkes: louhar@roskilde.dk eller Louise Norsk: Louisen@roskilde.dk (vær opmærksom på, at der kan være lidt svartid på grund af ferie).
Om ansøgningsprocessen
Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansøgningsfristen er den 12. august 2026. Der afholdes ansættelsessamtaler løbende. Ønsket tiltrædelse er den 1. september eller den 1. oktober 2026.
Vedlæg dit eksamens- og karakterbevis sammen med ansøgning og CV. Roskilde Kommune indhenter børne- og straffeattest inden ansættelse. På http://www.roskilde.dk kan du læse mere om Børn og Unge i Roskilde Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem DS og KL.
I Roskilde Kommune sætter Roskilde Kommune borgeren først. Roskilde Kommune handler, tager ansvar og skaber velfærd sammen. Roskilde Kommune prioriterer høj faglighed og engagement og skaber resultater, der giver mening for Roskilde Kommunes borgere. Roskilde Kommune gør det gennem tillid og mod. Roskilde Kommune har 90.000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7.500 medarbejdere.
