Har du lyst til en arbejdsplads, hvor du både kan bruge din faglighed og være en del af et team med stærke relationer og godt humør? Roskilde Kommune søger en social- og sundhedsassistent til Roskilde Kommunes nye mini-teams i Hjemmeplejen HHK2, og Roskilde Kommune glæder sig til at byde dig velkommen.
Hvorfor vælge Roskilde Kommune?
Roskilde Kommune er en udekørende hjemmepleje, der er i fuld gang med at udvikle Roskilde Kommunes organisering i forbindelse med den nye ældrelov. Mini-teams er en central del af denne udvikling, og Roskilde Kommunes mål er klart: Mere kontinuitet for borgerne – og større trivsel for medarbejderne.
Roskilde Kommune er et team med et stærkt sammenhold og en høj trivsel. Roskilde Kommune løfter sammen og sætter pris på, at alle føler sig velkomne. Roskilde Kommune vægter høj faglighed, kompetenceudvikling og social trivsel højt.
Dette har også skabt grundlag for flere sociale aktiviteter over året, såsom fælles frokost, flere træner sammen og fælles bowling. Fagligt har Roskilde Kommune blandt andet arbejdet meget med journal audit og medicinhåndtering og arbejder nu på at få sparring i forhold til sår/kompression og demensområdet.
I Roskilde Kommunes mini-teams arbejder 8–12 kollegaer tæt sammen om borgerne. Det betyder, at du får mere tid, mere kontinuitet og en hverdag, hvor samarbejde og nærvær fylder. Her er der plads til sparring, humor og støtte – både når dagene er travle, og når alt kører på skinner.
Roskilde Kommune tilbyder:
- 32–37 timer i fast dagvagt (kl. 7-15 / 7-13)
- Arbejde hver 2. eller 3. weekend
- En grundig og omsorgsfuld introduktion
- Et trygt team, der hjælper hinanden
- Et stærkt monofagligt fællesskab af syv kompetente assistenter.
- Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
- Opgaver inden for rehabilitering, tidlig opsporing, forebyggelse og helhedspleje
- En ledelse, der er tæt på og nem at få fat i
Roskilde Kommune leder efter dig, som:
- er uddannet social- og sundhedsassistent
- er nysgerrig, stabil og glad for at arbejde selvstændigt
- trives i et miljø, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd
- har blik for borgerens ønsker, mål og ressourcer
- møder både borgere og kollegaer med varme, ansvarlighed og et smil
- har lyst til at præge udviklingen af Roskilde Kommunes mini-teams og være med til at skabe en endnu bedre hjemmepleje
Så hvis du vil være med til at skabe fremtidens hjemmepleje med både fokus på faglighed og trivsel? Så glæder Roskilde Kommune sig til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Læs om hjemmeplejen på kommunens hjemmeside: https://hjemmeplejen.roskilde.dk/da-dk/forside/
Stillingerne ønskes besat snarest og senest 1. november 2026.
Din ansøgning skal være modtaget senest den 8/9- 2026. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler.
Der indhentes straffeattest og referencer inden ansættelse.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Wiberg på marwee@roskilde.dk eller på telefon 3084 1465.
