Bliv frivillig leder for Netværk & Servere på Roskilde Festival!
Er du god til at samle mennesker, skabe engagement og få ting til at ske? Så er der måske en spændende mulighed.
Et stærkt hold behøver ikke nødvendigvis en leder, der ved mest om teknik. Det har brug for én, der kan skabe retning, motivere andre og få det bedste frem i dem.
Roskilde Festivals Festival IT søger en frivillig leder til Netværk & Servere – en gruppe, der er med til at sikre, at festivalens IT-infrastruktur fungerer.
Hvad går rollen ud på?
Rollen indebærer at stå i spidsen for et hold af frivillige, hvor den vigtigste opgave er at samle trådene, skabe overblik og sørge for et godt samarbejde.
Rollen omfatter blandt andet følgende opgaver:
Hjælpe med at planlægge og prioritere opgaver og ressourcer.
Motivere og engagere de frivillige på holdet.
Tage initiativ, følge op og sikre fremdrift.
Skabe et godt fællesskab, hvor alle har mulighed for at bidrage.
Bevare overblikket og finde løsninger, også når der er travlt.
Det er en helårsrolle, hvor den frivillige leder får mulighed for at sætte sit præg på gruppens arbejde og udvikling og samtidig styrke sine ledelseskompetencer.
Er IT-ekspertise et krav?
Nej! Roskilde Festival søger først og fremmest en person, der kan lede mennesker, kommunikere tydeligt og skabe engagement.
Erfaring med frivilligt arbejde, ledelse eller koordinering er en fordel. Det samme gælder kendskab til IT-infrastruktur, netværk eller servere. Man behøver dog ikke have en bestemt uddannelse eller være teknisk specialist.
Det vigtigste er, at der er lyst til at tage ansvar og skabe resultater sammen med andre.
Hvad bliver man en del af?
Roskilde Festival bliver til takket være tusindvis af frivillige, og i Festival IT er Roskilde Festival stolt af at være med til at få det hele til at fungere bag kulisserne.
Arbejdet begynder længe før festivalen åbner. I Festival IT samarbejder man på tværs af erfaringer og kompetencer, deler viden og oplever glæden ved at se den fælles indsats blive til virkelighed.
Men Festival IT handler ikke kun om teknik og opgaver. Det handler også om gode grin, fællesskab og venskaber, der lever videre mellem festivalerne.
Den nye leder kommer selvfølgelig ikke til at stå alene. Den nuværende leder sørger for en god overlevering, og den nye leder bliver en del af et lederfællesskab, hvor der er mulighed for at hjælpe og sparre med hinanden.
Er der interesse for at høre mere?
Send en kort, motiveret ansøgning og gerne et CV.
Hvis der er spørgsmål, eller man ønsker at høre mere om rollen, er man velkommen til at ringe til Xander.
Roskilde Festival starter med en uformel snak, så man kan lære hinanden at kende og få fortalt mere om rollen. Roskilde Festival kontakter kandidater løbende.
Ansøgningsfrist: 20. november 2026
Tiltrædelse: Snarest muligt efter aftale.
