Region Sjælland har en del gravide kolleger og søger derfor jordemødre til barselsvikariater, der kan se sig selv i delt funktion mellem Føde- og Barselsgangen.
Synes du, at der er jordemoderfaglig værdi i at føde med en familie for derefter at få mulighed for at passe dem på Barselsgangen efterfølgende; og kan du se fagligt potentiale i at bruge dine jordemoderfaglige kompetencer både på Fødegangen og på Barselsgangen, så har Region Sjælland stillingen til dig.
Region Sjælland har gode patientforløb, et godt kollegaskab, og Region Sjælland har en masse nye tiltag på vej.
Indsatsen under graviditetsforløbet er fundamental: Den gode fødsel hviler på et godt graviditetsforløb. Den gode barsel hviler på et godt graviditets- og fødselsforløb. Til dette har Region Sjælland modtaget finanslovsmidler. Region Sjælland arbejder fokuseret med Region Sjællands fødeplan og dens fokuspunkter for et individualiseret og styrket graviditetstilbud.
Det betyder, at Region Sjælland har udvidet det første jordemoderbesøg til at vare en time for alle gravide. Desuden arbejder Region Sjælland mod at kunne tilbyde fødselsforberedelse i små hold til alle kommende førstegangsfødende og gerne i et tværsektorielt perspektiv, da Region Sjælland også ønsker at styrke dette samarbejde.
Region Sjælland har endvidere indført hjemmebesøg til alle ambulante fødende.
Så brænder du for nogle af de gode jordemoderdyder og vil være med til at udvikle disse tiltag, så hop med om bord. Region Sjælland har brug for dig!
Region Sjællands jordemodergruppe er et hold. Region Sjælland ser store kollegiale fordele i, at Region Sjælland deles om ulemperne. Jo flere Region Sjælland er til at dele, jo færre ulemper til hver. Region Sjælland arbejder med teamstrukturer, så man aldrig har følelsen af at være alene, og Region Sjælland udvikler sig sammen.
Region Sjælland har læring og udvikling i fokus. Region Sjælland værner om det gode kollegaskab, som Region Sjælland er kendt for.
Region Sjælland er Region Sjællands Universitetshospital og har en størrelse, som gør, at dine kompetencer inden for den ukomplicerede såvel som den komplicerede fødsel og barsel styrkes.
Region Sjælland prioriterer at give familierne og jordemoderen tid og mulighed for kontinuitet. Som afdeling er Region Sjælland stor nok til, at du kan få specialistviden, og Region Sjælland er lille nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du kender dine kolleger.
Region Sjælland har flere sociale arrangementer, herunder årlige fester, kaffedates, nissevenner og julehygge.
Region Sjælland kan tilbyde dig en afdeling, der har fokus på:
- At skabe kontinuitet og gode patientforløb.
- At styrke fagligheden hos personalet.
- Tværfagligt samarbejde kendetegnet ved gensidig respekt og sparring.
- Det gode arbejdsmiljø og personaletrivsel.
- ”Linköpingmodellen”, hvor der fokuseres på at nedbringe sectiofrekvensen hos normale førstegangsfødende.
- Vagtplanlægning med respekt for den enkeltes ønsker.
Fokus på dig og den gode start, uanset om du er nyuddannet eller erfaren
Som nyansat får du et grundigt introduktionsprogram, som sammensættes på baggrund af dine kompetencer og erfaringsgrundlag. Nyuddannede får tilbudt et mentorforløb og jævnlige netværksdage som en del af ansættelsen. Er du erfaren, sørger Region Sjælland for at få dine kompetencer i spil, og du vil få mulighed for at bidrage til nye faglige tiltag.
På Region Sjællands afdeling ligger Afsnit for Gravide, Fødegangen og Barselsgangen ved siden af hinanden, og personalet har et tæt samarbejde. Hos Region Sjælland får du mulighed for at bruge hele din brede jordemoderfaglighed, og Region Sjælland har kliniske jordemoderspecialister i tilstedeværelsesvagter døgnet rundt på Fødegangen samt i dag- og aftentimerne på Afsnit for Gravide og Barslende.
Region Sjælland ønsker, at du:
- Brænder for det gode forløb for gravide, fødende og barslende.
- Vil være med til at udvikle Region Sjællands fødested.
- Er en teamspiller, som kan bidrage til det gode arbejdsmiljø.
Om afdelingen
Afdelingen er en specialafdeling med cirka 2400 fødsler årligt.
Region Sjællands Fødegang har syv fødestuer, og derudover har Region Sjælland et Svangreafsnit med både ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide.
Region Sjælland varetager specialfunktioner i Region Sjælland. Det betyder, at Region Sjælland har en varieret obstetrik, masser af normale fødsler, men også komplicerede forløb.
På Barselsgangen tilbyder Region Sjælland indlæggelse til de familier, der skal have deres første barn med henblik på hjælp til en god start for den nye familie.
Derudover har Region Sjælland komplicerede barslende, der både har brug for den helt basale hjælp til amning og familiedannelse, men også kræver pleje og observationer i forbindelse med det komplicerede forløb hos mor eller barn. Region Sjælland har indlagte senpræmature børn i afdelingen og varetager derfor også pleje og observation af børn ned til 2300 gram; herunder børn, der sondeernæres.
I Region Sjællands Barselsambulatorie har Region Sjælland kontakten til de familier, der går hjem inden for 48 timer efter fødslen, både telefonisk og ved fremmøde til PKU, høre- og øjenscreening samt efterfødselsscreening.
Som noget helt nyt tilbydes hjemmebesøg til familier, der går hjem ambulant fra Fødegangen efter fødslen. De indlagte familier får så vidt muligt lavet PKU samt høre- og øjenscreening på den nyfødte på deres sengestue under indlæggelsen.
Løn og ansættelsesforhold
Lønnen sammensættes ud fra en kompetencelønsmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for mærkbare tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for fast afspadsering af tillæg (”normreduktion”) og at arbejde hver tredje weekend, hvis du er fuldtidsansat.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den første januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Sjællands Universitetshospital er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor Sjællands Universitetshospital hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Sjællands Universitetshospitals optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder Sjællands Universitetshospital målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Sjællands Universitetshospitals ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan Sjællands Universitetshospital arbejder, udvikler sig og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
