Associate Professor of Organisational Psychology

Institut for Mennesker og Teknologi, Roskilde Universitet, inviterer ansøgere til en stilling som lektor i organisationspsykologi fra den 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter.

Institut for Mennesker og Teknologi er det største institut på Roskilde Universitet. Instituttet forsker i interaktioner mellem menneske, samfund og teknologi og dækker blandt andet sundhedsstudier, bæredygtig omstilling, sociale interventioner og entreprenørskab, byplanlægning, digital transformation, datavidenskab, arbejdslivsstudier mv.

Stillingen er tilknyttet sektionen for Arbejdsliv og Social Bæredygtighed. Sektionens forskning fokuserer på social forandring; hvordan den opstår, skabes, og hvordan den påvirker menneskers levevilkår, deltagelse og arbejdsliv. Roskilde Universitet specialiserer sig i kollaborativ og deltagerbaseret forskning. Et særligt fokus er på interventioner i alle typer organisationer og arbejdspladser, og hvordan de forbedrer eller reducerer social bæredygtighed.

Sektionen styrker og konsoliderer i øjeblikket sin forskning og undervisning inden for organisationspsykologi. Roskilde Universitet søger en stærk international forskningsprofil, der aktivt kan bidrage til sektionens forskning og undervisning inden for organisationspsykologi, samtidig med at vedkommende bidrager til bredere spørgsmål om social bæredygtighed.

Sektionens forskning og undervisning i organisationspsykologi udføres i konteksten af Center for Organisationspsykologi (CPO) og masteruddannelsen i organisationspsykologi (MPO). Forskningscentret bygger på en psykodynamisk, systemteoretisk forståelsesramme, med en ambition om at bidrage til forskning i organisationspsykologi på internationalt niveau, samtidig med at det er en nyttig partner for danske organisationer. På lignende vis bygger masteruddannelsen på en psykodynamisk tilgang til ledelse og lederudvikling.

Den ideelle kandidat forventes at spille en ledende rolle i forskningscentret, samtidig med at vedkommende aktivt bidrager til masteruddannelsen og andre relevante programmer.

Ansvarsområder og opgaver

Ansøgere henvises til universitetets Fakultetsforventninger for specifikationer om det krævede kvalifikationsniveau for lektorer ved IMT inden for forskning, undervisning, netværk, fundraising, impact og outreach mv. Kandidaten til denne stilling forventes at:

• udføre og udvikle Sektionen for Arbejdsliv og Social Bæredygtigheds forskning i organisation og ledelse i og på tværs af en række organisatoriske kontekster fra et gruppedynamisk perspektiv

• udvikle og pleje relevante forskningsnetværk nationalt og internationalt

• lede og udvikle forskningscentret Center for Organisationspsykologi

• udvikle og bidrage til tværfaglig undervisning og problemorienteret uddannelse i relation til masteruddannelsen i organisationspsykologi (MPO) og andre relevante programmer

• udvise akademisk lederskab og medborgerskab i hverdagen på instituttet og sektionen

Kvalifikationer

Ansøgere skal have en ph.d.-grad eller tilsvarende inden for et relevant felt samt forsknings- og undervisningskvalifikationer svarende til, hvad der kan opnås i en succesfuld ansættelse som adjunkt.

Kvalifikationer inden for følgende områder er påkrævet:

• stærk international forskningsprofil inden for organisationspsykologi med ekspertise i systemisk psykodynamik

• erfaring med tværfaglig og problemorienteret undervisning med fokus på gruppedynamik og systemisk psykodynamik i relation til udvikling af organisation og ledelse

• erfaring med udvikling af uddannelse inden for organisationspsykologi

• erfaring med involvering af interessenter i forskning og undervisning

• flydende dansk, da undervisning foregår på dansk

Den ideelle kandidat skal være initiativrig og besidde gode kommunikationsevner og være en synlig, involveret deltager i instituttets daglige aktiviteter, udover at være villig til at engagere sig i fagligt og tværfagligt samarbejde på tværs af instituttet.

Bedømmelse

Ved bedømmelse af kandidaterne vil der blive lagt vægt på:

• forskningsemne,

• videnskabelig produktion og forskningsperspektiver på internationalt niveau,

• evnen til at fremme og udnytte forskningsresultater,

• erfaring med undervisning og uddannelsesudvikling og -ledelse,

• grundlæggende akademisk erfaring, helst inklusive international akademisk erfaring, f.eks. fra peer-review eller redigering af videnskabelige artikler og/eller fra organisering af forskningskonferencer eller seminarer,

• evnen til at bidrage til udviklingen af instituttets interne og eksterne samarbejde,

Spørgsmål

For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Luise Li Langergaard, lektor og sektionsleder, på luiseli@ruc.dk.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er på fuld tid, 37 timer om ugen, og du vil referere til Peter Kjær, institutleder ved IMT.

Stillingen vil blive besat i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC) og Stillingsstruktur for akademisk personale ved universiteter.