KU - SUND - Kbh Ø søger en klinisk lektor (forskning) i pædiatri til Institut for Klinisk Medicin med tiltrædelse snarest muligt.
Stillingen som klinisk lektor (forskning) er kombineret med en klinisk stilling ved Sjællands Universitetshospital, Afdeling for Børn og Unge.
Det er et krav for ansættelse, at ansøgeren accepteres til både stillingen som klinisk lektor (forskning) og den kliniske stilling. For at komme i betragtning skal ansøgeren sende en ansøgning til både Fakultetet (den kliniske lektorstilling (forskning)) og til hospitalet (den kliniske stilling) jf. den samtidigt opslåede kliniske stilling. Dette gælder også for ansøgere, der allerede er ansat på hospitalet. Ansøgere bør kun søge en klinisk stilling på ét af hospitalerne.
Information om Institut for Klinisk Medicin, Københavns Universitet kan findes på: Institut for Klinisk Medicin – Københavns Universitet.
Stillingsbeskrivelse
En klinisk lektors (forskning) primære arbejdsopgaver vil bestå af:
- Forskning – Udføre og lede forskning i udvikling, behandling og resultater af diabetes hos børn og unge. Forskningen er forankret i Klinisk Forskningsenhed, Afdeling for Børn og Unge, og udføres i samarbejde med afdelinger på Sjællands Universitetshospital, andre hospitaler samt regionale og nationale forskningspartnere. Ansvaret inkluderer formidling af forskningsresultater gennem peer-reviewed publikationer, præsentationer og andre akademiske aktiviteter.
- Forskningsbaseret undervisning – Levere prægraduat undervisning og eksaminer som en del af det Kliniske Kursus i Pædiatri for medicinstuderende, herunder forelæsninger og studentercentrerede læringsaktiviteter som tutorials. Vejlede bachelor-, kandidat- og ph.d.-studerende samt bidrage til undervisning inden for det obligatoriske Forskeruddannelsesprogram for Læger i Specialuddannelse.
- Forskningsledelse – Medledelse af Klinisk Forskningsenhed i Afdeling for Børn og Unge. Udføre uafhængige forsknings- og udviklingsaktiviteter samt yde akademisk lederskab, mentorskab og vejledning for yngre forskere.
- Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet – Bidrage til formidling af videnskabelig viden til sundhedsprofessionelle, patienter, politikere og den bredere offentlighed.
- Akademiske bedømmelser – Deltagelse i akademiske bedømmelses- og evalueringsaktiviteter som medlem af bedømmelsesgruppen inden for Institut for Klinisk Medicin.
Fordelingen mellem de forskellige opgaver kan variere over den 5-årige ansættelsesperiode. Undervisningsforpligtelserne svarer til en tidligere ekstern klinisk lektorstilling sats B.
Enhver nuværende ansættelse som klinisk lektor (sats A, B eller C) vil bortfalde, hvis ansøgeren ansættes som klinisk lektor (forskning).
Nødvendige kvalifikationer
Kvalifikationskravet til stillingen som klinisk lektor (forskning) er en kandidatgrad i medicin, speciallægeanerkendelse samt yderligere undervisnings- og forskningskvalifikationer, for eksempel en ph.d. eller doktorgrad og efterfølgende dokumenteret videnskabelig produktion på internationalt niveau. Derudover vil der blive lagt vægt på erfaring med videnskabelig vejledning, forskningsadministration og internationalt forskningssamarbejde.
Ansøgere til stillingen som klinisk lektor (forskning) forventes også at besidde gode interpersonelle og kommunikative færdigheder.
Ansættelsesvilkår
En klinisk lektor (forskning) aflønnes i henhold til Aftale om kliniske lektorer af 11. februar 2024 mellem Uddannelses- og Forskningsministeriet, Foreningen af Speciallæger og Yngre Læger, Cirkulære om aftale om kliniske lektorer ved universiteter under Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Løn og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med den kollektive aftale mellem Finansministeriet og Akademikerne (Akademikernes Centralorganisation) eller andre relevante faglige organisationer. Stillingen er omfattet af den gældende bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.
Spørgsmål
For yderligere information kan du kontakte viceinstitutleder ved Institut for Klinisk Medicin, professor Lone Baandrup på lone.baandrup@regionh.dk.
Internationale ansøgere kan finde dette link nyttigt: For internationale forskere ved Københavns Universitet – Københavns Universitet.
Ansøgning
Ansøgningen skal indsendes på engelsk og skal indeholde følgende:
- Ansøgning (Inkluderer motivation for at søge denne stilling (maksimalt 2 sider))
- Curriculum vitae (Inkluderer information om ekstern finansiering)
- En komplet publikationsliste
- Liste over 5 publikationer til bedømmelse (Bemærk venligst, at virksomheden ikke ønsker, at ansøgere uploader en kopi af de 5 publikationer)
- Diplomer (Kandidat- og ph.d.-grader samt andre relevante certifikater)
- Selvangivelsesformular (https://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/dokumenter/self-declaration-form-klf.docx)
- Undervisningsportfolio (https://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/dokumenter/template-teaching-portfolio.docx (engelsk) eller https://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/dokumenter/skabelon-undervisningsportfolio.doc (dansk))
- Forskningsplan (3‐5 sider)
- Undervisningsplan
Ansøgningsprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter indstilling fra Ansættelsesudvalget. Alle ansøgere meddeles herefter straks, om deres ansøgning er sendt til bedømmelse. Institutlederen nedsætter et sagkyndigt bedømmelsesudvalg for at foretage en vurdering af de udvalgte ansøgere til den specifikke stilling. Udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger har mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv. Der kan læses mere om rekrutteringsprocessen på jobportal.ku.dk.
Bemærk venligst, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis bedømmelsesudvalget kræver yderligere dokumentation.
Ansøgeren vil blive bedømt i henhold til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Københavns Universitet opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling.
Indsend venligst ansøgningen med de påkrævede bilag. Kun online ansøgninger accepteres. Ansøgningsfristen er mandag den 30. november 2026 kl. 23.59.
Samtaler til denne stilling forventes afholdt i marts 2027.
